劳动

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劳动合同企业规章
 ·以客观情况发生重大变化解除劳动合同的法定...
 ·什么劳动合同法规定的客观情况发生重大变化...
 ·外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约...
 ·如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在...
 ·新就业形态劳动关系如何确定?
 ·一个月工资多少要交税
 ·农民工的定义。
 ·用人单位采用注销或设立新单位方式不与劳动...
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 ·企业调整工作岗位时应遵循的法律原则
 ·非因防疫需要,用人单位安排劳动者前往疫情...
 ·员工单方解除劳动合同可以主张经济补偿金的...
 ·用人单位向劳动者收取抵押性钱款是否有效?
 ·口头变更的劳动合同,是否具有法律效力?
 ·用人单位对严重失职的劳动者可否予以辞退?
 ·公司可以对员工罚款吗?
 ·企业制订的规章制度的效力
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社会保险竟业禁止
 ·社保可以一次性补足15年吗?
 ·单位欠缴社保,能否起诉
 ·解除劳动合同经济补偿金怎么计算?
 ·自愿放弃社保不是公司免付经济补偿的法定事...
 ·公司未缴社保费,是否可以解除劳动合同并要...
 ·到了退休年龄,养老保险缴费不满足规定年限...
 ·补缴社保是否受2年时效限制
 ·未缴社保养老保险待遇损失怎么赔偿
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 ·股权激励标的物能否作为竞业限制经济补偿?
 ·公司拒不支付竞业禁止补偿金怎么办?
 ·劳动合同到期竞业限制还有效吗?
 ·什么是竞业限制?
 ·员工与企业约定竞业限制,企业不支付经济补...
 ·公司载明的“薪酬保密”条款是否合法有效?
 ·竞业限制如何补偿?
 ·员工跳槽拉走客户需赔偿公司
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经济补偿违约赔偿
 ·员工成为失信被执行人,公司能否开除?
 ·公司精简岗位,可否单方面解除劳动合同?
 ·用人单位经济性裁员的赔偿标准?
 ·公司调岗合理性认定
 ·员工月平均工资的计算方法
 ·公司不知道员工怀孕情况下终止合同需不需要...
 ·发生工伤,双方私下签订协议,协议是否有效
 ·离职证明写上离职原因是否违法
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 ·员工拒绝调动不去新岗位仍在原岗出勤,算不...
 ·催债电话打到公司,公司可以开除该员工吗?
 ·职业培训属不属于专项培训
 ·公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?
 ·劳动者是否赔偿 因其辞职造成的损失
 ·先仲裁后诉讼到法院能否可将解除劳动关系经...
 ·员工辞职未提前30日通知用人单位,应否赔...
 ·公司能跟员工协商约定经济补偿金吗?
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工伤赔偿涉外劳务
 ·停工留薪期的时间怎么确定?
 ·保姆在雇主家做家务时受伤如何赔付?
 ·交通事故与工伤竞合时能否获得双重赔偿?
 ·用人单位为员工购买商业保险能否冲减工伤保...
 ·跟着老乡去干活,受伤赔偿问题
 ·雇主为雇员购买保险后是否仍应承担责任
 ·下班去男友家路上发生交通事故算公司吗?
 ·工伤私了协议低于法定标准的效力
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 ·公司要给经济补偿金的情况有哪些?
 ·未依法办理就业证的外国人与用人单位签订的...
 ·境外人员签订劳动合同的主要内容
 ·在取得《外国人就业许可证书》后,应该如何...
 ·《外国人就业证》申办变更单位须知
 ·申办《台港澳人员就业证》须知
 ·涉外劳务知识问答
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劳动仲裁劳动诉讼
 ·上班酗酒死亡不属于工伤吗?
 ·中午在公司楼下摔伤算不算工伤?
 ·公司以为反员工手册的理由辞退合法吗?
 ·员工意外死亡不属于工伤能报工伤吗?
 ·年终奖辞退时需要发给员工吗?
 ·劳动合同法关于违约金的规定是怎么样的?
 ·追讨工资的诉讼时效可以中断吗?
 ·在元旦哪天加班三倍工资
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 ·不服劳动仲裁不予受理,起诉后撤诉又再次起...
 ·原股东是在明知工伤的事实而注销公司,原股...
 ·若公司未清算注销,股东对劳动者的工伤保险...
 ·劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,如何为其...
 ·人民法院是否应当受理教师与事业编制学校 ...
 ·属于事业编制但未签订聘用合同的事业单位工...
 ·爷爷去世有丧假吗?
 ·劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后,当事人对...
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HR顾问女工保护
 ·用人单位在企业规章制度中规定罚款条款是否...
 ·探亲假的条件与期限期限
 ·电子考勤记录是否有法律效力?
 ·员工拒绝调岗,可否解除劳动合同?
 ·签订员工保密协议的注意事项
 ·企业职工除名程序
 ·企业成败与人才
 ·人力资源管理者的定位
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 ·公司可以辞退怀孕员工吗?
 ·哺乳期女职工的劳动保护
 ·产期女职工的劳动保护
 ·孕期女职工的劳动保护
 ·关于护理假的相关规定?
 ·关于产假的相关规定?
 ·江苏省关于婚假的相关规定?
 ·《南京市人口与生育服务规定》
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住房公积金工资福利
 ·住房公积金知识问答
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 ·在职员工主张加班费是否有时效限制?
 ·公司业绩不好,绩效工资可以不发吗?
 ·用人单位高管人员主张加班费的能否被支持?
 ·公司进入破产程序后,职工是否可以选择直接...
 ·企业破产了,职工工资怎么办
 ·劳动者每周工作不超过的时长?
 ·用人单位职业调动的种类
 ·加班的判断标准
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工伤鉴定劳动保护
 ·还在服务期内,正常手续跳槽需要赔钱吗?
 ·入职时已超退休年龄,打下班卡时猝死是否算...
 ·《职工非因工伤残或因病丧失劳动 能力程度...
 ·什么是劳动能力复查鉴定?
 ·劳动能力鉴定的程序
 ·申请工伤鉴定的手续
 ·工伤后劳动能力鉴定的程序
 ·工伤认定中存在的误区
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 ·对劳动者进行哪些安全教育?
 ·单位未缴纳医疗保险,员工患病该如何维权?
 ·合同到期,女员工怀孕能否辞退?
 ·职业病的处理程序
 ·怎样证明存在劳动关系?
 ·企业裁员农民工维权方法
 ·职务侵权,雇主追偿的情形
 ·离职手续委托他人办理的法律效力
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工伤认定
 ·宴请饮酒后能不能认定工伤?
 ·宴请是否能认定工伤
 ·不属于工伤的情形有哪些?
 ·视同工伤的情形有哪些?
 ·哪些情形属于工伤?
 ·职工中午外出就餐,返回单位途中发生交通事...
 ·违法分包承担工伤责任吗?是劳动关系吗?
 ·上班时间擅自外出,返岗途中发生交通事故死...
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 劳动
 ·法院不受理的劳动案件有哪些
        法院不受理的劳动案件有哪些一、法院不受理的劳动案件有哪些1、法院不受理的劳动案件如下:(1)违反劳动法的规定,当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序,人民...

 ·门窗工程质量保证时间是多长?
        门窗工程质量保证时间是多长?工程从施工到工程验收合格之后的一段时间里,是双方按照合同或着法律规定约定的保修期进行履行质保期义务的期限。质保期内工程发生任何质量问题的,施工单位应当履行保修义务。门窗工程...

 ·男职工能休陪产假吗?
        男职工能休陪产假吗陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男...

 ·个人申请工伤认定用人单位不配合怎么办?
        一些工厂由于管理不善,经常会发生工人在工作岗位上受伤的事件。工人因工受伤的,属于工伤范畴,单位应该主动承担为其办理工伤认定的义务。可是有的单位,以各种借口故意推诿,并对个人申请工伤认定,不给予配合。那...

 ·合同到期没签有工资吗
        合同到期没签有工资吗?有补偿吗?我们现在求职签订的劳动合同一般是一年期、三年期,那合同到期后,公司主管人事部门未及时与职工续签劳动合同,我们的工作却一直在持续进行中,那在合同到期没签有工资吗?有补偿吗...

 ·女职工劳动保护条例规定有哪些内容?
        女职工相比较于男职工,女职工在一些岗位上是不能胜任的,而且用人单位也是不能强制要求女职工去做这些工作,而且国家并专门制定了相关规定进行保护,我们在下文就和您聊聊女职工劳动保护条例规定有哪些内容?希望对您...

 ·公司合同工毁约赔多少钱?
        公司合同工毁约赔多少钱?应当基于实际造成的损失来认定,一般情况下违约金不超过实际损失的30%,以合同约定为准。但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚...

 ·法律规定的无锡工伤鉴定多少钱
        工作中受到的伤害,经鉴定以后,方可确认为工伤,工伤经过合法的鉴定以后,需要对工伤进行赔偿的,但是随着地区的不同,赔偿的标准也存在差异,在无锡,如果受到工伤,也需要经过工伤鉴定的,方可得到受伤等级,但是...

 ·餐饮工人劳动合同范本是怎样的
        关于餐饮界存在一个普遍的问题就是,餐饮界员工的文化水平是有限的。很多都是高中,甚至初中文化的普遍多一些,所以不可否认的是,餐饮员工和用人单位签订的合同当中,有很多情况下都是属于无效合同,合同的主体内容...

 ·哪些人不能作为遗嘱见证人?
        根据继承法的规定,下列人员不能作为遗嘱见证人:(l)无行为能力的人,限制行为能力人。也就是不满18周岁的未成年人或者精神病患者。(2)继承人、受遗赠人。这些人和遗嘱人有着直接的利害关系。(3)与继承人、受遗...

 ·劳动合同违约金是什么
        说起劳动合同违约金,相信各位劳动者都不会感到陌生吧。但要是真正问您,究竟这个劳动合同违约金是什么,估计很少能够有人可以解答清楚。关于这个问题,我们收集了相关资料,马上在下文中为你做详细解答。一、劳...

 ·国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
        国务院令第75号【章名】第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,防止伤亡事故,制定本规定。第二条本规定于适用于中华人民共和国境内的一切企业。第三条本规...

 ·工伤纠纷律师费是怎么收的?
        工伤纠纷律师费是怎么收的?在一些高危行业,职工发生工伤的几率还是比较大的。发生工伤后,双方关注的焦点就在赔偿费用方面,因为赔偿问题而引发的民事诉讼也不少。职工就工伤纠纷打官司的,需要聘请律师,并支付...

 ·拘役退休视为缴费能算工龄吗
        拘役退休视为缴费能算工龄吗?判处拘役服刑期间是不能计算工龄的,而且未达到退休年龄被判处拘役的,在服刑期间没有办法参加养老保险的。退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停...

 ·用人单位经济性裁员的程序有哪些?
        首先,用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明实施裁员计划的原因,并提供有关生产经营状况的资料。其次,提出裁员的方案,被裁减人员的名单,裁剪时间以及实施步骤,以及经济补偿的方案再次,企业向当地劳...

 ·企业可以根据规章制度对职工的违纪行为实施罚款吗?
        罚款是企业对员工实行有效管理的手段,光靠思想政治工作,企业的管理将成为一句空话。企业享有罚款权的前提是企业的规章制度对此有明确规定,且该规章制度按照《劳动合同法》第四条规定的民主程序制定,并向劳动者公示...

 ·单位能克扣劳动者工资吗
        生活中劳动者如果有迟到早退等情形时,一些用人单位会以此为由而克扣劳动者的工资。不过,根据我国《劳动法》等有关法律的规定,单位能克扣劳动者工资吗?如果不能,那如果用人单位无故克扣工资怎么办呢?本文马上为...

 ·劳动合同违约保密责任是什么?
        在实际生活中工作之前需要签订相关的劳动合同,其中涉及到了双方责任以及期限等内容,当然也包括了甲乙上方的一些关系利益的资料,合同是甲乙双方相关的较为私密的东西,于是保密就显得比较重要了。但现实中也偶尔会...

 ·浙江农民工工伤保险费费率是多少?
        浙江农民工工伤保险费费率是多少?建设工程项目农民工工伤保险的缴费数额,按照建设工程项目造价乘以1.1‰之积计算(缴费基数以建设工程造价的11%作为工资总额,按1%的工伤保险基准费率计算)。建设工程项目农民工工伤保...

 ·劳动合同法辞职违约金规定是怎么样的?
        劳动合同法辞职违约金规定是怎么样的?只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者...

 ·施工合同中未约定延误工期违约金怎么办?
        施工合同中未约定延误工期违约金怎么办?施工合同中未约定延误工期违约金,当事人还是可以依据民法典要求违约方支付违约金的。一、违约金的种类违约金可以分为补偿性违约金和惩罚性违约金。补偿性违约金的功能主要...

 ·工伤本人申请法律援助可以吗
        工伤本人申请法律援助可以吗在企业的工作的过程中,偶尔也会有工人受伤,这就是工伤,工伤可以选择协商解决,到协商不了的,可以通过司法程序解决。工伤受伤者通过法律途径解决工伤问题的时候,如果没有能力请律师...

 ·市政工程质量事故的分类情况有什么?
        现在,常常能看见政府为了方便市出行和城市化建设而修路、扩建,这其中,市政公路工程质量尤其重要,关系着经济发展和人民生命财产的安全。一旦发生问题,就会给市民和城市带来严重的灾难,下面。一、事故分类。1...

 ·一、工伤鉴定费谁出?
        一、工伤鉴定费谁出?职工因工(含患职业病)或因病(含非因工负伤)需要进行劳动能力鉴定的,市地级劳动能力鉴定费每人/次250元。(已参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付,未参加工伤保险...

 ·筑工程质量保修措施存在什么问题?
        筑工程质量保修措施存在什么问题?由于建筑工程是一种特殊产品,它的特性表现在产品的适用性、耐久性、安全性、可靠性、经济性与环境的协调性。建筑产品体积庞大,施工周期长,所用材料品种繁杂,在施工过程中,受...

 ·工程劳务分包合同签订注意事项有哪些?
        工程劳务分包合同主要是出现在建筑行业,是指施工单位和专门招聘工人的单位之间签订的一种合同,这类合同对于大多数人来讲相对要陌生一些,因此,针对这个问题,我们下文将详细为您讲解签订工程劳务分包合同应注意的...

 ·工伤鉴定做了下一步该怎么办?
        劳动者在用人单位工作时,总是会有受伤的风险,员工在工作期间可能工作的性质,或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的,被认定为工伤,并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构...

 ·工程合同居间人没有约定怎么办?
        工程合同居间人没有约定怎么办?对居间人的报酬没有约定或者约定不明确,根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同媒介服务而促成合同成立的,由合同的当事人平均负担居间人的报酬。关于居间报酬标准,我国法律...

 ·农村土地承包经营权确权登记工作经费预算
        农村土地承包经营权确权登记工作经费预算农村土地承包经营权确权登记颁证档案管理办法第一条 为了规范农村土地承包经营权确权登记颁证工作,加强管理和有效利用农村土地承包经营权确权登记颁证档案,根据《档案法...

 劳动法律咨询
·加私柴油,来到家里捉人
·无期徒刑改判19后,正常情况下还要判多少刑满
·你好张律师我被一个业务员骗钱了,其实是他自己注册了一个肥料公
·我和老公被打了,构成轻微伤,对方不赔偿怎么
·民事经济纠纷,莫名其妙的被告
·我在梓潼县xx饲料厂有个劳务纠纷
·公积金和保险不能申请仲裁,可不可以去司法部门起诉呢
·我男朋友电信诈骗被判了六个月,这个可以取保候审吗?他在里面可
·我家是三室二厅,楼上客厅做成房间,一共出租给4家租户。多次漏
·您好,我家在农村,有一间商品房,当时盖房的时候交了罚款,现在村里下通知说要拆除,没有任何补偿,请问
·我跟前妻离婚多年,小孩户口在她那,她也答应把户口转来我这边,
·民工受伤该如何维权?
·民事再审申请书可以邮寄吗?邮寄地址是南京市宁海路75号吗?
·我的一辆大卡车等红灯,后面一辆卡车追尾我车后面,造成货物受损
·以房以抚养费,可以吗?,我*人被判刑了
·丈夫出軌我想拿證據
·开发商借款付首付算违规吗
·意外事故死亡理赔,我一个朋友开货车在工厂内撞到一睹墙
·中介方未做到告知义务,我该怎么办?
·咨询债务问题,有个朋友和人家合伙做生意在今年8月份退出了退出之后签有股权转让的手
·父亲让我一人扶养,把财产留给我,写了遗书,他自己觉得有两个孩子,却又给他写了遗书
·你好,想问一下购买还没有产证的安置房,应注意哪些问题,买卖合