在上班的过程中，难免会不小心受伤。如果不小心在上班的过程中因为工作而受到了伤害，那么这次受伤肯定会优先考虑为工伤，然而不少人却因为急于治疗却忽略了申请工伤需要哪些条件，首先就是关于申请工伤认定是否花钱。那么去做工伤认定花钱吗？各鉴定机构的职责该怎么划分？今天我们将为你拨开迷雾，看看工伤认定是否花钱，需要知道哪些知识来保障自身权益。
  
  
  相关知识：
  
  (一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》。
  
  (二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。
  
  (三)收费主体：市劳动局。
  
  (四)收费标准：
  
  1、自治区鉴定每人每次 300元
  
  2、地、市级鉴定每人每次 250元
  
  3、县(市)级鉴定每人每次 200元
  
  说明：
  
  1、企业内部按有关规定对职工进行劳动能力鉴定，不收鉴定费;
  
  2、劳动能力伤残鉴定过程中，鉴定委员会对被鉴定者进行仪器辅助检查时不另收费;由于条件限制，由劳动鉴定委员会指定到县级以上医院进行仪器辅助检查时，检查费用由申请鉴定人交纳。
  
  3、被鉴定者对结论有异议，要求上一级鉴定委员会重新鉴定的，如重新鉴定的结论与原鉴定结论一致，鉴定费用由申请鉴定者负担，反之由原鉴定单位缴纳。
  
  4、收费使用管理规定：收费收入全额缴入同级财政国库，纳入预算进行管理。
  
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  一、进行劳动能力鉴定的条件：
  
  1、职工发生工伤
  
  2、经治疗病情相对稳定
  
  3、存在残疾
  
  4、影响劳动能力
  
  二、哪些人有权申请劳动能力复查鉴定?
  
  工伤职工或其直系亲属;
  
  工伤职工所在单位;
  
  经办机构即工伤保险基金的管理机构。
  
  三、工伤鉴定机构有哪些
  
  劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
  
  省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：
  
  (一)县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：
  
  1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;
  
  2、制定本级劳动鉴定的工作制度;
  
  3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;
  
  4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
  
  (二)企业劳动鉴定委员会(小组)职责：
  
  1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;
  
  2、收集、整理、保存职工伤亡事故、的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;
  
  3、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作;
  
  4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
  
  (三)省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：
  
  1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;
  
  2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;
  
  3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;
  
  4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
  
  (四)地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：
  
  1、贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;
  
  2、制定本级劳动鉴定的工作制度;
  
  3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导;
  
  4、实行地(市)退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;
  
  5、处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
  
  综上所述，申请工伤认定肯定是要花钱的，但是因为各个省份政策的不同，收费标准多多少少有些差异这都是正常的。所以您也要及时关注本省的新政策，就像您在面临工伤认定花钱吗，花多少这方面就要多加注意，因为它直接关乎到我们自身的利益。
  
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