说到五险一金，相信您一定不会陌生吧，五险一金在缴纳的时候，也是有很多的注意事项的，但是，缴纳五险一金是有很多的好处的。那么，上海外企怎么交五险一金呢?公司缴纳五险一金的用途和好处有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。
  
  一、上海外企怎么交五险一金
  
  1、养老保险：单位：22%、 个人8%
  
  2、失业保险：单位：2%、 个人1%
  
  3、生育保险：全由单位负担(0.5%)
  
  4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)
  
  5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
  
  6、公积金： 单位：7%、 个人7%
  
  社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。
  
  二、公司缴纳五险一金的用途和好处有：
  
  1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  
  2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
  
  3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
  
  4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
  
  5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  
  6、住房公积金在本地贷款购买商品房，其贷款利息比商贷低很多，缴纳的住房公积金也可以办理提取。
  
  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，五险为国家法定，强制执行的。
  
  三、员工福利待遇有哪些?
  
  1、社会保障
  
  养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。
  
  2、住房津贴
  
  传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。
  
  3、交通费
  
  主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。
  
  4、工作午餐
  
  是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。
  
  5、有偿假期
  
  有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种：
  
  1)产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。
  
  2)公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期。
  
  3)法定节假日：国务院规定中国公民依法享有的包含春节、中秋节、端午节、国庆等的十一天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：厂(司)庆日等等。
  
  6、培训
  
  随着企业对优秀人才和合格员工的渴求，不少企业已明确提出“培训是员工最大福利”，不断加强对员工培训的设入。目前跨国公司的培训投入费用一般占到年销售收入的0.5%-2%，并且这个比例仍有上升的趋势。相信国内的企业在未来若干年的发展历程中，必将越来越重视培训的投入和产出。
  
  社保是国家强制规定用人单位要为员工购买的，根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
  
  综上所述，关于上海外企怎么交五险一金，我们要注意，在进行缴纳的时候，每一种的缴纳比例是不同的，另外，每一年也是有可能发生变化的。除了五险一金以外，员工可能享受到的福利，一般还包括住房津贴、交通费、有偿假期和培训等。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  ...

·一、交通事故无人受伤是否赔误工费?
      一、交通事故无人受伤是否赔误工费?交通事故无人受伤一般不需要承担误工费用，但如果无责任方需要处理交通事故造成不能正常工作的，可以主张误工费。受害人遭受......

·专车交通事故责任纠纷怎么解决？
      专车交通事故责任纠纷怎么解决？一、什么是专车专车，是由打车平台、政府共同认证，用于运送乘客的，主要通过手机等移动设备完成订单预约及支付的具有合法运营牌......

·相关部门对交通事故的认定，会成为将来对交通事故责任划分的主要
      相关部门对交通事故的认定，会成为将来对交通事故责任划分的主要依据。所以，知道认定交通事故的事项都有哪些，了解交通事故的认定程序是什么，一份内容齐备的认......

·商业车险包括哪些险种？
      商业车险包括哪些险种？商业车险包括哪些险种?和交强险相对，商业车险是无需强制购买的保险，车主可以根据自身情况购买。所投的商业险费用根据种类和保险公司会......

·夫妻双方争取小孩抚养权要什么证据
      夫妻在离婚的时候，要是出现双方都想要小孩抚养权的情况，那么多数都是无法协商一致的，在当事人之间就会因为小孩抚养权问题而产生争议。这种情况下，就只能起诉到法院，由法官对案件作出判决。而在打官司的时候就需要当事人提供证据，那么夫妻双方争取小孩抚......

·无证驾驶无牌车辆会怎么处罚？
      无证驾驶无牌车辆会怎么处罚？无证驾驶和驾驶无证车辆，这本身属于两种不同的交通违章行为。但要是，有人无证驾驶无牌车辆的话，此时就需要根据法律的规定分别确定了处罚之后再合并执行了。那么究竟无证驾驶无牌车辆被受到这样的处罚呢?现在就让我们为你做详......

·解除合同通知对方拒收怎么办？
      解除合同通知对方拒收怎么办?要结合具体案情来判断行为的效果。比如被通知一方是否知道通知内容等有待于发出通知的一方去证明。如果发出通知的一方不能证明这一点，被通知一方可辩解说，邮件来源不明，他可以拒收，或辩解称虽已收到，但收到的物品文件并非发出......

·加班费的计算问题
      要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：　　1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“......

·实际中夫妻办离婚手续要多久
      如果夫妻婚后感情破裂的话，那此时需要办理了离婚手续之后，才能解除双方之间的婚姻关系。而在不同的离婚方式下，办理离婚手续需要的时间不一样。那到底夫妻办离婚手续要多久呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、办离婚手续要多久婚姻这件......

·职工的医保自己可以交吗
      职工的医保自己可以交吗目前，职工医保必须是要通过单位来缴纳的，个人无法自己交。对于个人来说，可以用灵活就业人员的身份来缴纳医疗保险。这样，大家的就医需求也可以得到一定的保障。不过，职工医保和灵活就业人员购买的医保会有所不同，政策待遇也有一定......

·对国有土地使用权出让合同无效的认定程序
      对国有土地使用权出让合同无效的认定程序我们都知道，买房子，既买土地一定要办理土地使用证，因为土地使用证是代表你对这块土地使用权的一种凭证，它是具有法律效益的。土地使用权是根据国家的约定来你对这块土地使用的权利，国家法律对于这一方面有明确的......

·购买二手房的禁忌都有哪些
      不仅仅是购房，在购买其他商品的时候，其实也是会有一些禁忌事项的。而这些禁忌事项正是需要当事人注意的地方，否则自身利益就有可能受到不必要的损害。那现实中，购买二手房的禁忌都有哪些呢？详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解。1、不做产权调查产权......


·武汉刑事律师：刑事案件，律师介入越早对嫌疑人越有利
      武汉刑事律师：刑事案件，律师介入越早对嫌疑人越有利......


·南京海事律师
    南京海事律师处理复杂疑难海事海商案件，专业从事海商海事法律服......


    摩托车醉驾新规定是怎样的醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动......
    协议离婚后还可以告对方重婚坐牢吗一、协议离婚后还可以告对方重婚坐牢吗?可以，重婚罪的法定最高刑是2年，所以重婚罪的追诉......
    集团犯罪其实与犯罪集团还是有不一样的地方，但在很多时候也是将这二者统一的。在集团犯罪的情况下，由于具体实施犯罪的人数比较......