雇佣双方在一段劳动关系中，劳动者有义务做好自己的本职工作，而相对应的，用人者有义务给提供劳动的劳动者付出一些报酬，再者还应为劳动者提供薪资以外的其他福利，这样劳动关系才能平衡。职工薪酬包括了短期薪酬以及长期福利，那么职工薪酬中长期福利包括那些呢?在本文中为你做详细的介绍。
   一、职工薪酬包括哪些内容?
  职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
  1、养老保险费是指基本养老保险费和补充养老保险费，类似于国际准则养老金计划中的设定提存计划。根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费为基本养老保险费。根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定，向有关单位缴纳的养老保险费为补充养老保险费。以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照本准则进行确认、计量和列报。
  2、非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等。
  3、属于职工薪酬范围的工资在会计上有特别的规定，会计上所称的“工资总额”，是指国家统计局1989 年1号令《关于职工工资总额组成的规定》中明确的概念和标准，即“工资总额”包括六个部分：计时工资、计价工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。企业应付职工的劳动报酬，在会计上应设置“应付工资”科目进行核算。需要说明的是，企业发生的和职工切身利益直接相关的医疗费用、福利补助费用等，不在“应付工资”核算，但它们也属于职工薪酬的范畴。
   二、职工薪酬的内容
  职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、己故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
  短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
  带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
  离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
  辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
  其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
  以上是我们为你做的介绍，关于“职工薪酬中长期福利包括什么?”这一问题你是否清楚了解呢。我们为你总结至此，职工薪酬的内容包括了基本的职工薪酬、短期薪酬和辞退福利、长期职工福利等，其中长期职工福利包括了长期带薪缺勤、长期利润分享计划等。我们要提醒的是，企业给予你的薪酬，有直接的货币型的，也有非货币型的。
  
  
  ...

·设计施工合同示范文本包括那几部分内容？
      设计施工合同示范文本包括那几部分内容？工程设计和施工是工程顺利完工的两个重要环节，建设方为了确保工程质量，会和设计施工单位签署合同，将双方的权利和义务......

·通常来说，入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位
      通常来说，入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。转正则是劳动者已经与用人单位建立了稳定的劳动合同关系的情形......

·违法解除劳动关系情形有哪些？
      一、违法解除劳动关系情形归纳起来，用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况：(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，根据《劳动合同......

·员工撤回工伤认定申请规定是什么？
      我们知道在工作的时候可能会出现意外安全事故，工作过程中发生意外事故就会给工作者的身体带来一定的损失，严重者会导致工作者残疾甚至死亡，这种工作中受伤的情......

·遇到逾期付房款出卖人如何起诉？
      在遇到逾期付房款时，出卖人如需要进行起诉，可通过以下流程进行：　　1、明确被告。收集好被告的身份资料等信息，以便向法院提交。　　2、制作民事诉讼状书。可自己写或委托律师写，需说明事实与理由，以及要对方赔偿损失的依据。　　3、收集准备......

·与分公司确认劳动关系的规定是什么？
      劳动关系就是工作者与用人单位签订的合同来确立双方的关系，一般劳动关系是每位工作者都需要去确立，因为劳动关系关乎到自己的薪酬、福利。国家法律规定正规企业工作者都需要去确立劳动关系，来保障劳动者的合法权益，与分公司确认劳动关系规定是什么？下面就......

·房子的产权问题之所以重要，就是因为目前房产的价值是非常高的，
      房子的产权问题之所以重要，就是因为目前房产的价值是非常高的，除了房子的增值空间以外，有些人将自己空闲的房产对外进行出租，这也是一笔不小的收入。由于我国目前的租房群体是非常庞大的，所以为了尽量的避免房东和租客之间产生租房纠纷，我们以上犹为例，......

·劳动保障内容法律是如何保护的
      在现代法治社会，任何权益都最终由国家制定并施行法律来加以确认并保护，劳动保障也是如此。劳动者在工作中为社会创造价值，用人单位为社会解决就业问题，二者组成了劳动关系。在此关系中劳动者作为劳动主体处于弱势地位，国家应当为劳动关系主体提供相应的保......

·国有建设用地上建造的无证房屋可以执行吗
      依据《最高人民法院关于转发住房与城乡建设部的通知》(法[2012]151号)，对于国有建设用地上建造的无证房屋可以处置。执行法院应就该房屋是否可转化为有证房屋征求行政机关意见，并作为确定无证房屋价值的参考。处置未办理初始登记的房屋，具备初始登记条件的......

·一、试用期被辞退违约赔偿一般是多少钱？
      一、试用期被辞退违约赔偿一般是多少钱？试用期被辞退违约赔一般是五十万元左右，试用期辞退经济补偿情形需要结合实际情形分析，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿，除此之外用人单位试用期辞退......

·证券公司债券承销流程是怎样的
      证券公司债券承销流程是怎样的？按照规定，公司在发行债券的时候，需要找一个承销人，而在我国，证券公司是主要的债券承销人。债券承销分为多种方式，有包销、代销和余额注销等。同时，证券公司开展承销业务，要按照既定程序进行。那么证券公司债券承销流程是......

·先抵后售时的执行问题
      房地产开发过程中，开发商利用项目进行融资的情况并不鲜见，其中常见的方式有土地抵押融资和在建工程抵押融资。《民法典》第三百九十七条的规定，以建设用地使用权抵押的，该土地上的建筑物一并抵押。以在建工程抵押的，工程竣工后自动转化为建筑物抵押权。在......


·超龄人员能否认定工伤？经认定工伤后单位能否承担赔偿责任？
      代理词尊敬的审判长：重庆智权律师事务所接受本......


·宜兴市看守所
    江苏省宜兴市看守所位于宜兴市新街镇（靠近龙墅公墓），别称宜兴......


·投资行为不成立，投资款按照债权债务返还
    经朋友介绍，xxx有意投公司，**公司表示接受。在收取xxx250万元投资款后，**公司向xxx出具了收据。但双方对投资事宜没有签订书面合同，**公司也没有对滨江店接受新股东、改变企业性质等问题召开股东会或董事会形成决议。在双方因投资款发生矛盾不能解决......
    按揭中的房子被拍卖如果分配财产怎么办?一般来说，当房主无力偿还银行按揭贷款或者无力还债时而债权人走司法程序请求法院进行拍卖......
    证据需要证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括：1、具体的......