一.交通事故死亡和工伤赔偿能双倍赔吗?
  
  交通事故死亡和工伤赔偿不全是双倍赔的。
  
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
  
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
  
  (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
  
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
  
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
  
  二.工伤死亡具体计算公式
  
  1、丧葬补助金
  
  统筹地区上年度职工月平均工资×6
  
  2、供养亲属抚恤金
  
  (1) 配偶：
  
  a、依靠死者生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力;
  
  b、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;
  
  计算：死亡职工本人工资×40%
  
  (2) 其他亲属：
  
  a、死亡职工生前提供主要生活来源的;
  
  b 、完全丧失劳动能力的;
  
  c、子女未满18周岁的;
  
  d、死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
  
  e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
  
  f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
  
  计算：死亡职工本人工资×30%
  
  (3) 孤寡老人或孤儿
  
  计算：死亡职工本人工资×50%
  
  3、一次性工亡补助金
  
  统筹地区上年度职工月平均工资×(48-60)
  
  工伤死亡赔偿金额巨大，需要死者家属亲自确认无误之后再进行发放。在这种事故中，死者伟大，家属需要得到相应的关怀，相关部门也要及时处理工作，站在死者的角度问题。用人单位也要及时处理和完善上死者工作上的事物，做到善始善终，道德关怀。
  
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