09年解除劳动合同七级伤残怎办
  
  工伤七级伤残本人可以提出解除合同，具有法定过错用人单位可以解除合同。
  
  根据《劳动合同法》第四十二条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为七级伤残的，劳动合同履行期间，本人可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同;本人具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)款规定的法定过错，用人单位可以解除合同。其中，按第三十六条、第三十七条和第三十九条规定解除合同的，没有经济补偿金，按第三十八条规定上解除合同的，用人单位应当按照工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
  
  根据《工伤保险条例》第三十七条规定，七级工伤职工劳动合同解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性医疗补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
  
  解除合同的经济补偿金和工伤保险的医疗补助金、就业补助金互不影响。
  
  《劳动合同法》
  
  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
  
  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  
  (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  
  第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)被依法追究刑事责任的。
  
  第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
  
  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  
  (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
  (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  
  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  
  (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
  (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
  
  (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  《工伤保险条例》
  
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
  
  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  09年解除劳动合同七级伤残怎办，如果说职工在发生工伤的时候，完全是因为工作的原因导致的工伤的产生，用人单位根据这个理由要解除劳动合同的，那么用人单位的行为在根本上就是属于违法的行为，要承担法律责任，当事人可以借助法律的方法来解决困难。
  
  
  
  ...

·桥涵工程质量评定标准是什么?
      桥涵工程质量评定标准是什么？随着我国经济建设的不断发展，基础设施建设得到了很大的重视，越来越多的工程开始建设。在修建公路、铁路等基础设施时免不了要修建......

·劳动合同制书记员是否属于公务员编制？
      劳动合同制书记员是否属于公务员编制？书记员作为我国司法单位的基层员工对司法工作的开展尤为重要，检察院、法院等司法行政部门都离不开书记员。那书记员到底......

·弱电工程承包合同是怎样的
      弱电工程承包合同是怎样的一、弱电工程承包合同1、施工责任1)工程队独立自主，完成分包下去的工程，施工现场必须指派一名熟练固定的施工负责班长，工程过程中......

·履行劳动合同的原则包括哪几种
      履行劳动合同的原则包括哪几种劳动合同履行应遵循的原则是：1.亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的;2.实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用......

·交了社保没签合同存在劳动关系吗
      一、交了社保没签合同存在劳动关系吗交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用......

·男方要求退还彩礼该注意什么
      男方要求退还彩礼该注意什么1、“按照习俗给付的彩礼”一般是否都限于婚前?如果是婚后给予，那么婚姻关系存续期间，夫妻任何一方接受的赠与均为共同财产，除非明确表示只赠与一方。因此，结合这一规定和习俗的常态，把彩礼理解为婚前较好。2、彩礼如何返还，应......

·土地使用权取得方式转让是什么？
      土地使用权取得方式转让是什么？土地使用是与人们密切相关的问题，土地拥有与土地使用是两个不同的概念。不少的人将土地转让，然而却不知道土地使用权的相关问题，土地使用权取得方式转让这几种问题如今成为了社会的聚焦点所在，不少人们为此问题而感到力不从......

·商品房按揭首付有什么流程
      商品房按揭首付有什么流程一、商品房按揭首付有什么流程个人按揭购房的流程如下：1、借款人申请：借款人申请个人购房贷款，所购房必须为现房或多层主体结构封顶、高层完成总投资三分之二以上的期房。需要借款人填写个人购房借款表并提供以下资料：(1)借款......

·交通事故人命赔偿价格标准是怎样的
      交通事故人命赔偿价格标准是怎样的1、交通事故死亡赔偿标准计算方法以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死......

·女人再婚抚养权如何争夺孩子的抚养权？
      就我国实际情况来说，离婚案件在民事案件中所占的比例是比较高的，就司法实践中，孩子的抚养权是离婚案件中瓶颈性质的难题。故而国家立法机关制定了相关的法律规范，对女人再婚抚养权如何争夺孩子的抚养权等问题进行了概括性的规定。一、女人再婚抚养权如何争......

·夫妻一方请求赔偿损失的构成要件
      夫妻一方请求赔偿损失本质上属于财产侵权损害赔偿。但考虑到侵权人与被侵权人之间因婚姻关系带来的人身关系、财产关系特殊性，在审判实践中，有几个问题需要明确：1.夫妻一方适用本条请求赔偿损失应以提起离婚诉讼为前提。《民法典》将夫妻财产共同共有作为......

·打交通事故官司的诉讼技巧有哪些？
      近年来，随着人们生活水平的不断提高，道路上的车辆也是逐渐多了起来，由此引发的交通事故也是人们开始关注的一个热点话题。许多时候交通事故都需要通过法律途径来解决，那么打交通事故官司的诉讼技巧有哪些?今天就由的我们来为您解答一下这个问题。一、诉讼......


·上海宝山区律师谈离婚财产分割的八个注意事项
      1、主张为一方个人财产的，负有举证责任，不能证明的，......


·南京劳动律师
    南京劳动律师处理公司企业与劳动者之间的劳动合同纠纷、员工辞退......


    一、丧葬补助规定的标准费用是多少?(一)根据《工伤保险条例》第37条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧......
    一、新刑法诈骗罪的规定有哪些?1、《中华人民共和国刑法》第266条：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或......
    一、辞职和离职有什么区别?辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。1、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用......