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·江苏省高级法院公布2011年劳动争议十大案例
    江苏省高级人民法院发布了2008-2010年度劳动争议十大案例,全面反映了涉及《劳动合同法》贯彻实施各方面的热点、难点问题,如劳动关系的确认问题、企业因经营困难而实施裁员的合法性认定问题、无固定期限劳动合同的确认问题、解除劳动合同的条件问题等。南京律...
·劳动争议中外国企业常驻代表机构的第三人资格
    在我国一些存在外国企业常驻代表机构(以下简称“外企代表机构”)的地区,对处理劳动争议是否将外企代表机构列为第三人的问题,均存在不同程度的争论。对这一问题的讨论,无疑会推动劳动争议处理学这一新学科的发展。因此,我想进一步谈些看法,以求深入探讨...
·无效劳动合同常见的13种情形
    无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。常见的无效劳动合同有以下13种:1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、...
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2022-11-9 11:15:16