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 五一村交通事故律师法律咨询
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·未成年初犯寻人滋事轻伤能判多久
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·您好唐律师,我是经人介绍找到滁州那边,后来知道你在合肥上班,我的案子不是大案,但却是...
·你好我想问下,我们公司在重庆渝中参加的生育保险,产假期间工资找谁拿,找公司还是社保局...
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 五一村交通事故律师法律常识
·经理的设置及法律风险
    经理是由董事会聘任的,负责组织日常经营管理活动的公司常设业务执行机关。与股东会、董事会、监事会不同,经理机构不是会议形式的机关,其行为不需要通过会议以多数原则形成意志和决议。在现代,“强管理者、弱所有者”已成为一种基本格局。经理比股东更了解公司情况,而其利益与股东并不一致,为有效控制经理滥用权力,经...
·试用期辞退员工,如何界定录用条件?
    《劳动法合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的…….  上述法律规定往往被用人单位作为解除劳动合同的法定理由,法律的确赋予用人单位用工管理一个的法宝,但在实践中劳资双方最易发生争议的是如何界定员工不符合录用条件,实践中,一些企业对...
·离婚诉讼要经过的三个程序
    提起离婚诉讼至离婚判决生效,要经历三个必经阶段。   一、原告起诉(包括以下三个程序):   1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;   2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查;   3、经审查起诉符合法律规定、要求,法院作出受理决定并立案,反之则退回原告...
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·哪些案件的律师费可以由对方承担
        一、交通事故案件律师费可以要求对方承担。      《民法通则》第119条规定:“侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。”《最高人民法院关于审理人身损害赔...
·江苏省高级人民法院关于我省执行盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”标准的意见
    江苏省高级人民法院关于我省执行盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”标准的意见(苏高法发[1998]4号)  中华人民共和国最高人民法院司法解释法释[1998]4号《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》于1997年ll月4日由最高人民法院审判委员会第942会议通过后,已于1998年3月10日...
·中外合资企业劳动合同
    __有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。  第一条 乙方工作部门  ____职位(工种):  第二条 试用期 乙方被录用后,须经过__个月的试用期。在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知...
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·交通事故责任认定图解(三)
    交通事故责任认定图13交通事故责任认定图14交通事故责任认定图15交通事故责任认定图16交通事故责任认定图17交通事故责任认定图18
·上海市高院刑事附带民事诉讼意见
        上海法院审理刑事附带民事诉讼案件若干意见(试行)沪高法【2005】393号            一、指导思想和基本原则        第一条为正确适用法律,切实保障刑事附带民事诉讼案件当事人的合法...
·印刷品订货合同
    甲方:______  乙方:______    兹因甲方生产需要向乙方订印下列印刷品,经双方协商同意订立合同如下:  1.印刷品名称、数量及交货日期:  ┌──┬──┬──┬───┬───────┬───┬───┬─────┐  │品名│规格│单位│数量 │计划单  价 │金额 │用料 │交货期  ...
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·电子考勤记录是否有法律效力?
        南京某科技有限公司以员工刘某某连续旷工5天,严重违反劳动纪律为由解除了与刘某某的劳动合同。刘某某认为自己并不存在旷工行为,公司解除她劳动合同没有事实依据和法律依据。交涉无果,刘某某向南京市白下区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求裁令公司撤销解除行为,恢复双方的劳动关系,并支付她...

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