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 韶山劳动律师咨询解答
·如果有证据证明,你父亲确实存在误工的情形,可以适当主张误工费。 weihaiyang
·有法律效力,你可以据此主张权利。 宋瑞岭
·找个律师咨询一下吧。 潘兆忠
·家庭纠纷,建议好好协商。 weihaiyang
·有证据的可以起诉。 weihaiyang
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·他如此迫切,请段律师告诉他。 宋瑞岭
·这要视具体情况而定。 weihaiyang
·如有证据,可以起诉。 weihaiyang
·什么呀,就问你呀. 匿名
·抚养权问题,一般二岁以下原则上判给女方,8周岁以上可以考虑孩子自己的意见,法院还要考虑... 俞城峰
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·如果暂时没钱可以让他给你打个欠条,说明还款期限,如到期不还可向法院起诉。 太公钓鱼
·再者,这个可能是个诈骗的手法。 潘兆忠
·如果原来户口派出所不予办理,可以投诉、信访、上访。 lgl1225
·建议直接去看守所办理。 weihaiyang
·看交警部门的责任划分吧 law_zhxy
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·超过80%是要担刑责的。 宋瑞岭
·协商不成,可以向法院起诉。. 何晓艳
·建议去教育管理部门投诉。 weihaiyang
·要看什么事情的,最好当面咨询律师。 潘兆忠
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
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 韶山劳动律师法律常识
·工程变更对造价管理的影响研究
    l工程变更的涵义FIDIC条款中的工程变更是指设计文件或技术规范修改而引起的合同变更。它在特点上具有一定的强制性,且以监理工程师签发的工程变更令为存在的充要条件。在表现形式上它有以下类型(文1):(1)因设计变更或工程规模变化而引起的工程量增减;(2)因设计变更而使得某些工程内容被取消;(3)因设计变更或技术...
·什么是优先权请求?
    优先权是指在保护工业产权巴黎公约(以下简称“巴黎公约”)成员国中,某一申请人向两个国家分别提出过同一商标注册申请,该申请相隔时间若不超过六个月,可用第一次的申请日期作为第二次的申请日期,以取得优先申请的权利。“马德里联盟”成员国均为“巴黎公约”成员国,因而适用优先权。  如我国某一申请人于1993年10月...
·公司股权设置及法律风险
    股权设置是出资人根据其出资比例确定的,但在最初设立公司时都会有各方洽谈出资份额的过程。但大多人考虑的是:公司由谁享有控制权?各方的收益比例如何均衡?当股东之间发生争执时,能否有效决策?1、畸形股权设置一:平衡股权结构所谓平衡股权结构,是指公司的大股东之间的股权比例相当接近,没有其他小股东或者其他小股...
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·儿童保险合同
    为了保障少年儿童健康成长,协助家长为其子女筹集教育、婚嫁资金,并在其子女遭受意外事故时,能得到一定的经济补偿,特举办本保险。    第一章 投保条件    第一条 凡二十一周岁至五十周岁的家长(投保人),均可为其一周岁至十五周岁、身体健康的子女(被保险人)向保险公司(保险人)投保儿童保险。但对投保时...
·减刑申请书
    ××监狱监狱长:罪犯A,女,××岁,×族,××省××市××区人,××年因卖淫罪被判处有期徒刑××年。自从××年入监以来,我在党和政府的教育下;在监狱各级领导和管教干部的帮助下,改过自新,重新做人,有了一定的进步,主要表现在:(应祥述表现,此略。)自××年入监以来,我已经服刑××年。在这××年...
·劳动合同终止之通知
        在现实生活中劳动合同的到期都是一个小纠结的时期。如果劳动者不打算干了,一定会提前去寻找其他工作。如果劳动者想要继续在公司发展下去,可是公司如果不愿意继续聘用呢?毕竟再次签订劳动合同,需要劳动者与用人单位协商一致。      一些劳动者反映,用人单位怕自己在知道...
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·用人单位如何减少提前解除劳动合同的风险
          企业HR不可避免地要按照老总的指令清理一些不符合企业要求的人员。然而,在劳动法和劳动合同法已经深入民心的今天,HR在处理这些事情的时候往往显得非常棘手,一不小心就会让公司惹上所谓的双倍经济赔偿的官司。      翻开劳动合同法,我们会发现只...
·关于人力资源管理系统的四个误区
    企业信息化的整体水平,是决定是否导入人力资源管理的关键因素。在历经ERP、CRM、SCM以及各类财务软件的几度风云后,许多企业多少都拥有了一定的信息工作平台,但各自运行水平良莠不齐。因此,企业在着手人力资源管理工作时,要从企业的实际情况出发,充分考虑企业原有的电子硬件平台基础,以及原有的财务、物流、业务等信息...
·离婚时不要求分割财产,可以免除自己的抚养责任吗?
        2006年,张某与李某经过3年的恋爱相处走进了婚姻的殿堂。婚后双方感情依旧很好,2008年出,生下了宝宝。可是2010年以后,当双方都开始各自的事业后,家庭矛盾日益严重,经常发生争吵,两人最后都无力去经营这样一份婚姻选择了离婚。张某以自己不要求分割夫妻共同财产为由,也不支付孩子的抚养费。双...
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·商业秘密泄露的主要途径
    企业商业秘密泄露的主要途径:1、人才流动泄露商业秘密;2、兼职工作泄露商业秘密;3、离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密;4、保密观念淡薄泄露商业秘密;5、企业自身经验介绍,接待来访等泄露商业秘密;6、发表学术论文,泄露商业秘密;7、企业职工为私利或私愤泄露商业秘密;8、发生意外事故

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