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·请问劳动法规定员工月休是几天呢?
·劳动纠纷,我是无期限合同人员一个月工资2000元因为公司合并现在没有理由辞退请问
·我是买断工龄并有特殊工种的工人,接劳动法规定45岁可以退,但社保说要有单位挂靠否
·陕西劳动律师: 13509164616(许律师)  13399261896(白律师) 
·您好!公司近一年未与本人签劳动合同,及买社保。现年终了,我想
·劳动纠份,我是无限期合同人员现在没有理由就辞退我请问甲方怎么赔偿我
·因个人恩怨给劳动者降薪
·签劳动合同的纠纷
·工厂搬迁我不想随迁,解除劳动有没赔偿
·离职劳动补偿金的问题!
·关于单位解除劳动合同的补偿问题
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·无故被辞退员工的工资及赔偿金应何时发放?解除合同后需要递交什么材料给劳动局
·农民工工资拖欠.劳动局信访局有人过问迟迟不解决.回答是过完抓人.过完后回答人抓了
·你好!劳动纠纷案件可以接吗
·凌律师你好!久仰你大名,想跟你咨询个劳动纠纷方面的问题,
·自动离职什么时候可以解除劳动合同
·没有签署劳动协议,压了俩个多月工资,现在单位不忙,实行了停车
·解除劳动合同的补偿,我老公是银行一名员工
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·你好!我外甥在企业上班未签劳动合同,工伤了现在已出院
·解除劳动合同,我们公司说我全年的业绩差要劝退我我的赔偿怎么算
·用人单位不执行劳动仲裁判决书
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  张宏超律师

·因合同纠纷提起的诉讼,由...
·存在企业从私人处购买承兑...
·外地人,如果再北京就业,...
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 劳动法律知识
·劳动争议案件诉讼主体的确定
    用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。  用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人...
·如何避免劳动合同终止引发的纠纷
    案情:   公司委托两名工作人员向员工韩某送达劳动合同终止决定时,韩某当即表示:“被辞“是一件很没面子的事,自己会主动辞职。故员工没有接收劳动合同终止决定,也未在公司送达的终止劳动合同决定送达回执上签字。   ...
·被派遣劳动者有哪些权利?
       劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确...
·劳动合同条款如何设计·劳动合同纠纷案件举证指引
·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知...·重大劳动安全事故罪
·如何面对劳动仲裁?·劳动仲裁的反诉程序
·专业律师谈劳动合同订立的技巧·劳动争议案件诉讼主体的确定
·法院应居中裁判认可双方自认工伤、劳动能力鉴定...·如何避免劳动合同终止引发的纠纷
·劳动争议仲裁中的证据认定·被派遣劳动者有哪些权利?
·大学生能否签订劳动合同?·如何加强全员劳动合同制管理
·全员劳动合同书·劳动合同终止和解除之异同
·我国劳动教养制度的改革与废除·劳动合同终止之手续办理
·如何区分劳动合同中的试用期和见习期·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理
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·无效劳动合同的认定与处理·劳动争议仲裁证据质证
·劳动合同解除和终止的律师解释·劳动者违反劳动合同的赔偿责任
·解读新劳动合同法八大亮点·劳动争议可以直接向法院起诉吗?
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·企业开除,辞退、自动离职决定书为送达劳动者的...·用人单位规避劳动合同法手法种种
·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件...·劳动仲裁中遇见伪证怎么办?
·劳动争议中外国企业常驻代表机构的第三人资格·提前解除劳动合同培训费该如何赔?
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2023-4-16 11:15:46