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·没有签新的合同,仲裁员说可以按照新的合同处罚劳动者,只要新合同不违反劳动法却可以
·劳动合同。无理由解除劳动合同。
·劳动局与老板勾结员工很无
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·孕期劳动合同纠纷,我老婆现在是孕早期
·申请补偿金,我的劳动合同上签的是会计兼人事行政主管
·员工住房补贴不在工资总额内属于公司福利,请问一下本人申请劳动
·您好我父亲于2015?月在上班路上出车祸死亡厂里有责任吗?没有签定劳动合同,到现
·您好,想咨询一个关于劳动赔偿的问题我是公司的一名普通员工,018日进入公司,在技
·工人在没有劳动合同下产生工伤事故,后期赔偿产生分歧,后期起诉胜诉概率和流程以及要
·单位停产,但劳动关系还在,我可以找其他工作吗,也是可以交五险一金的
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·劳动合同员工拿不到应得的薪金而且工价也不明确该怎
·我在公司上班,2008年11月签订一年劳动合同,至此后几年都没有签订
·与单位解除劳动合同,单位不配合办理手续怎么办
·此劳动合同是否可以视为无效合同
·各位律师好!《劳动合同法》第50条第1款的规定,用
·您好,想质询下,我和我老婆在一家私营大型酒店工作了两多了,老板从未提过跟我们签劳动合...
·工伤九级伤残,50岁工龄5公司要和我单方面解除劳动合同赔多少?
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·你好..我要解决劳动纠分
·进入工地八个月没签劳务合同可以按劳动法规定索赔双倍工资吗
·索赔劳动合同
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·人事仲裁与劳动仲裁的异同
        一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。    人事争议仲裁主要适用于本省行政区域内国家行政机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单位登记管理部门登记的事业单位与其工作人员之间、因录...
·解读新劳动合同示范文本
    对照即将实施的劳动合同法,新公布的劳动合同参考文本有五大亮点。  亮点一:工作内容、地点拒绝笼统概括,社会保险成必备条款  与以往版本的劳动合同比较,新合同对劳资双方的基本情况作了更为具体的规定。针对目前一些劳动者的工作地点与用人单位登...
·我国的劳动合同撤销制度
    劳动合同撤销制度是瑕疵劳动合同救济手段之一。瑕疵劳动合同是指劳动者和用人单位在劳动合同的订立过程或所订立的劳动合同内容存在瑕疵的劳动合同。劳动合同订立过程中存在瑕疵,是指在订立劳动合同之时合同当事人不具有完全民事行为能力或无权代理行为以及合...
·劳动合同书·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任
·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件...
·卫生部、劳动部、全国总工会联合公布《防暑降温...·员工拒绝调岗,可否解除劳动合同?
·解读新劳动合同法八大亮点·人事仲裁与劳动仲裁的异同
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·江苏省高级法院公布2011年劳动争议十大案例·怎样证明存在劳动关系?
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2021-12-3 19:15:58