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临清潘庄镇损害赔偿律师

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 潘庄镇损害赔偿律师法律咨询
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·经济合同纠纷
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·请问还湖南缓刑没满的人员能不能去江苏打工,戓者要走什么程序
·本人全家在香港居住, 父親在鄉下恩平擁有一間房子, 父親多年前已離逝, 現在...
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·你好,可以咨询一下离婚方面的吗?
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·你好 律师!我想咨询一些关于离婚的,原因:老公家暴,且他妹妹和亲戚一致视我如眼中...
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 潘庄镇损害赔偿律师咨询解答
·根据伤残的等级、年龄和费用支出的情况以及人均寿命、社会平均工资等等因素才能确定具体数... 匿名
·一子未卖,仍享有权利。 宋瑞岭
·你好,你可以详细说一下,以便给你更全面的解答 匿名
·我觉得从目前来看,医生没有什么不对的地方。 潘兆忠
·建议你先到当地劳动监察大队投诉。 太公钓鱼
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·想问下,法律援助律师怎么申请呢 匿名
·缺乏证据,官司难打,建议搜集证据后再考虑起诉问题。 宋瑞岭
·你问一下开发商,这不是律师该解决的问题。 宋瑞岭
·如无法协商解决,可以通过诉讼方式解决。. li35031557
·这个是开发商办理的证书呀,一般买房人是无须办理的 秦卫东
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·经济困难可以联系一下当地法援中心提供帮助。 宋瑞岭
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 潘庄镇损害赔偿律师法律常识
·怎样当好遗嘱执行人?
     遗嘱的执行,是实现遗嘱继承的重要步骤,由于遗嘱的执行发生在遗嘱人死亡之后,遗嘱能否按照遗嘱人的本意执行,遗嘱继承人,受遗赠人的合法权益能否切实得到保护,都与遗嘱执行人密切相关。因此,要想当好遗嘱执行人,就应当了解遗嘱执行人的有关知识。第一,遗嘱执行人的类型:(1)遗嘱人在遗嘱中指定的遗嘱执行人。...
·用人单位如何减少提前解除劳动合同的风险
          企业HR不可避免地要按照老总的指令清理一些不符合企业要求的人员。然而,在劳动法和劳动合同法已经深入民心的今天,HR在处理这些事情的时候往往显得非常棘手,一不小心就会让公司惹上所谓的双倍经济赔偿的官司。      翻开劳动合同法,我们会发现只...
·在先专利权益的保护
    所谓在先专利权益的保护,是指对在先取得的专利权的合法权益的保护。《中华人民共和国专利法》第二十三条规定:授予专利权的外观设计,应当同申请日以前在国内外出版物上公开发表过或者国内公开使用过的外观设计不相同和不相近似,并不得与他人在先取得的合法权益相冲突。    在先权益的保护,主要是针...
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·不同运输术语下货物的交接方式
    因为国际集装箱多式联运由不同的运输方式来组成,如果确定不同运输方式下承托双方交货责任点除按有关国际货运公约、各国相关法律规定加以规范外,海关律师在一定程度上是可以依据货物流转状态、装卸费用分担、提单内容记载来确定。1.铁路货物运输根据国际价格术语FcA,对卖方(托运人)责任期间规定:“如货物在装载满一...
·讨债技巧—*一儆百催款兵法
    在催款活动中,具体运用“*一儆百“这一兵法时,需要注意以下几个方面。  首先应明确此计在什么情况下使用。  在数量上,当债权人面临的债务人不止一个而是有好些个,而债权人又没必要、没时间精力一一去对付他们时,这时可以考虑使用*一儆百兵法。  应该选择好这个要*的“一”。  选准这个“一”非常必要。选...
·网站侵权,该网站域名的注册服务商应承担责任吗?
       刘某某从同行口中得知一个“快速来钱”的渠道——专门开设网站,发表虚假不实的帖子,以此找到被曝光的单位,要求其“付费删帖”消除影响。某次,刘某某针对王某编造了题为“某供电公司选拔干部藏猫腻,闲散混混下注250万坐上局长椅”的帖子,发布到人民网、天涯论坛等网站中。后经纪检部门、公安部门分...
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·人民法院受理的专利侵权纠纷案件
     根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,人民法院受理下列专利纠纷案件:    一、专利申请权纠纷案件;    二、专利权权属纠纷案件;    三、专利权、专利申...
·保险拒赔的情形
        1、按期缴纳保险费在人身保险合同中,投保人缴纳第一期保险费之后保险合同开始生效,此后投保人必须按期缴纳保险费,超过宽限期之后,投保人仍未缴纳保险费又无保费自动垫交功能的,保险合同效力中止。在效力中止期间发生的保险事故,保险公司可以拒赔。      &nb...
·海事诉前财产保全申请书
    申请人:_______________________  法定代表人:姓名、职务  被申请人:______________________  法定代表人:姓名、职务  请求事项:______________________  事实和理由:_____________________  ________...
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·试用期辞退员工,如何界定录用条件?
    《劳动法合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的…….  上述法律规定往往被用人单位作为解除劳动合同的法定理由,法律的确赋予用人单位用工管理一个的法宝,但在实践中劳资双方最易发生争议的是如何界定员工不符合录用条件,实践中,一些企业对...

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