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在职员工自行另开公司是否属录用未解除原单位劳动合同员工?
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法老
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注册:1997年2月22日
在职员工自行另开公司是否属录用未解除原单位劳动合同员工?本人尚未与原公司解除合同,因原公司拖欠业务费迟迟解决不了一气之下自己注册公司,但原有公司业务仍在进行,公司知悉此事已有9个月了,且正常发工资,但未在自己新公司领取工资(劳保关系未转移)。现原公司认为老板自然属于公司员工,不管是否在新公司领用工资,我注册的公司已是录用未解除原单位劳动合同员工的行为了,要求按此承担责任。请问专家,上述说法是否正确?我如何应对?谢谢!
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江苏律师
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南京律师
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·长三角·全国沿海经济带法律服务
2014-6-16 21:36:13
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