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与怀孕女职工有关的解除合同问题
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法老
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注册:1997年2月22日
请问,女职工在怀孕期间由于所驾驶的吊车本身存在问题,用工单位一直没彻底修好‚女职工在出现突发情况后没有足够时间采取适当的应急措施‚吊物撞到了其他的设备‚导致用工单位财产巨大损失(据说被撞那个设备要二百多万‚但还具体损失情况没有找厂家核实),用工单位是否能将怀孕女职工退回用人单位呢?这样应该不属于严重违反用工单位规章制度可以辞退?的情况吧?如果是不能辞退而被辞退的话,女职工维权要收集哪些证据呢
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江苏律师
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南京律师
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·长三角·全国沿海经济带法律服务
2016-8-22 16:18:07
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