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本人于2020年6月10号入职,2021年6月6号离职,入职

匿名 公众会员 来自:广西-南宁楼主
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本人于2020年6月10号入职,2021年6月6号离职,入职没有签订劳动合同,入职所在岗位是包装工,因淡季不生产安排包装工去仓库当搬运工,因是体力活货物太重做不来只能请假,隔天班长开会直接说做不来你们就去辞工,后面去辞工经理问什么原因,我们说仓库的活太重了我们做不来,也是直接吼我们做不来就辞工,在层层逼迫的情况下写了辞工书,当着几个辞工的面签字我的辞工书,通知我可以直接打卡下班了。6月20号发五月份工资包装部个个都领到加薪工资唯独我没有领到加薪工资,后面在工作群问领导为什么五月份加薪我没份,领导回复我是闹罢工是被辞退的员工,后面再跟他理论就是不理的状态,连六月份的几天工资也没结清,像这种情况我要去劳动部门投诉的话是以哪一种理由来投诉?以被辞退为由克扣工资,然后也没签订劳动合同,我是不是可以申请劳动仲裁要求工厂结清我的工资然后是不是也可以未签订劳动合同要求工厂发我双倍工资?
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宋瑞岭律师
宋瑞岭
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17362212790 宋瑞岭律师(山东-东营)2
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