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| 法海游民 |
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请教各位律师：
征对用人单位的下列行为，劳动者应当怎样进行维权？
1. 2017年4月28日，奥托容克公司为了庇护个别领导，故意捏造、歪曲事实，以“严重违纪”为由解除与申请人之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟主持调解，最终奥托容克公司支付申请人11万元赔偿金。
2. 2017年7月13日，奥托容克公司要求申请人配合其办理退工，退工理由为“劳动者严重违纪被辞退”。如申请人不配合，后果自负。申请人断然拒绝。
3. 2017年7月19日，奥托容克公司在申请人不知情的情况下，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。
4. 2017年9月28日，申请人在调解书上签字后，奥托容克公司才告诉申请人，退工手续已办理，但隐瞒退工理由。
5. 申请人通过调查得知退工理由后，多次要求奥托容克公司按客观事实更改，奥托容克公司始终置之不理。
6. 奥托容克公司一直不给申请人开具解除劳动关系的证明，也不出具退工单给申请人，申请人至今无法就业。
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