2.经济开发区劳动人事争议仲裁委员会：淮安经济技术开发区迎宾大道8号控股大楼一楼，0517-83705058。
3.清江浦区劳动人事争议仲裁委员会：淮安市清江浦区北京北路103号北七楼，0517-83186607。
4.淮阴区劳动人事争议仲裁委员会：淮安市翔宇北道638号，0517-80830528。
5.淮安区劳动人事争议仲裁委员会：淮安区人民来访接待中心（梁红玉路），0517-83328806.找律师网。
6.洪泽区劳动人事争议仲裁委员会：淮安市洪泽区综治中心西幢二楼235室，0517-87278903。
7.涟水县劳动人事争议仲裁委员会：涟水县经济开发区管委会四楼仲裁院，0517-82380568.找律师网。
8.盱眙县劳动人事争议仲裁委员会：盱眙县五墩西路68号，0517-80910717.da64.net。
9.金湖县劳动人事争议仲裁委员会：金湖县神华大道303号226室，0517-86900169.da64.net。。
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依据我国的相关法律法规的规定，公司应该与劳动者签订劳动合同。虽然法律有规定，但很多企业都以各种目的不与劳动者签合同，这样的情况，在法律上属于违法的行为，双方之间形成事实劳动关系，事实劳动关系也受法律的保护。那么，事实劳动关系辞职应该注意什么.50万的诉讼标的诉讼费多少?财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;5.超.
残疾赔偿金应按哪种标准支付残疾赔偿金是受害人因伤致残导致的收入减少，或者因生活来源丧失，应给予的财产损害性质的赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，.
一、盗窃未遂被当场抓住算犯法吗只要实施了盗窃的行为就已经构成犯罪，是违法的行为。二、盗窃罪的认定：(一)本罪与非罪的界限对某些具有小偷小摸行为的、因受灾生活困难偶尔偷窃财物的、或者被胁迫参加盗窃活动没有分赃或分赃甚微的，可不作盗窃罪处理，必要.
什么时候可以工伤鉴定？
职工在遭受工伤伤害时，如果后果较为严重，出现身体残疾或对正常的生活和工作造成影响，将使职工个人及其家庭受到极大的精神伤害和经济损失，因此，合理的工伤赔偿时对工伤职工也是一种应有的帮助，而决定工伤赔偿的主要是工伤鉴定的结果，那么，什么时候可以工伤鉴定呢.
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