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劳动合同纠纷解决途径有几种第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案.da64.net。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的.找律师网。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的.da64.net。对职工来讲，尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因为发生工伤的职工，往往还要在该用人单位工作，如果过分强调用诉讼的方式解决问题，可能会为今后的工作带来不便。当然，我们并不是说要对用人单位作不恰当的妥协，而是想要强.
怎么处理劳动争议?有哪些方法一般情况下，关于劳动争议的问题一直都比较难处理，相关法条比较零散也比较多.找律师网。遇到此类问题时也要根据实际情况的不同来进行判断。下面，就怎么处理劳动争议来进行简要的讲解。一、申请调解劳动争议的调解是指在劳动争议调解委员会的主持下，在双方当事人自愿的基础上，通过宣传法律、法规、规章和政策，劝导当事人化解矛盾，自愿就争议事项达成协议，使劳动争议及时得到解决的一种活动。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协.
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遗弃家庭成员时间算多久构成遗弃罪？
我们常说相亲相爱一家人，家庭成员之间本该是相互照顾共同成大的，但是在现实生活中，却有很多遗弃家庭成员的现象发生，遗弃家庭成员从道德方面应该受到强烈的谴责，而从法律方面，遗弃家庭成员达到一定的程度就构成了遗弃罪，但是遗弃家庭成员时间算起多长的时间构成遗.
签劳动合同注意什么问题一、签劳动合同注意什么问题(一)要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。(二)要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次.
想买房子怎么贷款多少?我国法律对此没有明确的限制。二、贷款需要什么条件?贷款额估算方式,可用合同价×85%,预估出大致评估价格。首次购房贷款首付多少?贷款需要什么条件?贷款买房需具备以下条件:(1)具有民事行为能力的自然人;(2)(开发人员)在该镇.
是。如果债务人债务很多，不能全部偿还到期债务，起诉在前，向法院执行在前，就可能先得到财产。如果有财产抵押登记手续、质押、留置等情形，应先偿还抵押、质押、留置财产。多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行，各债权.
法院开庭后一般多长时间宣判？
法院开庭后一般多长时间宣判?1、民事案件：如中院是第一审：依据《民事诉讼法》第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十.
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