答辩状
尊敬的审判员:
江苏DD律师事务所接受本案被告一某某,被告二Q某某的委托,指派本律师担任其诉讼代理人,参加今日的法庭审理,开庭前我认真地查阅了本案的卷宗材料,并进行了必要的调查,根据原告诉讼请求现提出答辩意见如下:
1.原告诉请中的彩礼款共计203574元的组成明细不清。两被告对原告所述的203574元的彩礼款并不知情。
2.原告诉状上事实与理由陈述给付被告方共计540240元与事实不符。事实是两被告并没有收到这么多钱,原告买的金银首饰大概在3万元左右,实际收到的彩礼共计在4万元左右。原告微信、支付宝给付被告一共计35140元是原告和被告一婚后共同生活的生活费,是原告承担的家庭责任,是原告履行的夫妻相互扶助的义务,不属于彩礼范围,这笔款项也在夫妻生活中共同消费完毕。且被告家也为结婚布置新房买了四件套和一辆电动车等生活用品花费达4万多元,两被告并未在原告和被告一的婚礼中实际获利,原告让两被告返还这些费用并不合理。原告在合肥买房时间在双方登记结婚之后,被告一享有产权份额,是原告父母购房赠与原告和被告一双方婚后的共同财产,并不属于彩礼范畴。双方离婚后,原告应当请求法院依法分割共同财产,或申请法院拍卖房产再依法分割财产,现原告以要还贷款的理由让被告一返还购房款并无法律依据,也违背公平原则.
找律师网。
3.因为原告并无固定工作收入,被告一在2021年5月份外出打工挣钱。期间起诉原告离婚是因为原告婚前隐瞒无法生育的疾病,给被告带来巨大的精神上痛苦,不得已而起诉。被告一对原告后期治疗是否痊愈并不知情,原告也没有和被告一有效沟通过。2021年11月12日,含山县人民法院判决不准离婚后,原告非但没有反思自己在婚姻存续期间与被告一相处不融洽的原因,没有主动去挽回夫妻之间的感情,原告反而主动起诉被告一要求法院判决离婚,这更加深了双方之间的矛盾。被告一在与原告的婚姻存续期间并无过错,且原告并无证据证明因为彩礼的婚前给付并导致给付人生活困难,原告与被告一的婚姻存续也长达一年半之久,现在原告再让两被告返还彩礼费既不合理也不符合法律规定.
找律师网。
4,本案是原告和被告一之间的婚姻家庭纠纷,被告二作为他们的长辈,并没有参与或妨碍到他们的婚姻之事,不应当牵涉到此案中来,原告将被告一的父亲列为被告二是不合适的.
找律师网。
综上所述,原告起诉两被告返还彩礼费没有事实和法律依据,请法庭查明事实依法驳回原告诉请.
da64.net。。
·
行政赔偿纠纷起诉状·
返还拆迁款案件起诉状·
南京Q板律师·
南京房产纠纷律师·
追讨离婚约定抚养费100万案件
微信咨询

专业律师
·南京律师
·苏州律师
·无锡律师
·常州律师
·镇江律师
·扬州律师
·泰州律师
·南通律师
·盐城律师
·淮安律师
·宿迁律师
·徐州律师
·连云港律师
·泰州市高港区律师
·南京刑事辩护律师
⊙相关内容
公司辞退员工需要写离职手续吗?公司辞退员工需要写离职证明,《中华人民共和国劳动
合同法》第五十条劳动
合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动
合同时出具解除或者终止劳动
合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险关系转移.
离婚时
抚养权归男方的情况有哪些
离婚时
抚养权归男方的情况有哪些婚姻家庭生活中,男人总体是以强者的身份出现,因此,在孩子
抚养权归属上,相对而言,男方处于相对被动的一面。在同等条件下,孩子判归女方的可能性稍大一些,但有以下几种情况,男方争取孩子的
抚养权,也是完全可能的。1、女方有恶性传染.
在现代社会当中通常情况下,一些幸运比较良好的,或者经营状况比较好的公司都会按时的给员工发放
工资,还会给予员工一定的福利。但是也存在着一些小的企业或者是嗯一些原因导致不能及时的给劳动者发放
工资。那么离职拖欠
工资违法的相关规定是什么?下面为您介绍.
电子与通信工程承包
合同规范是什么?我国近几年大型工程以及逐渐完工投入使用,世界瞩目的工程首先考虑的是这个工程的安全性问题,因此在建造工程的时候需要签订
合同,来约束建造商能够认真负责,确保在建造过程中不偷工减料,造成质量上的问题,对于签订合.
公司破产拖欠工资怎么处理?
公司破产拖欠
工资怎么处理?1、企业破产在总则中明确规定,人民
法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。2、债务人提出破产申请的应当向人民
法院提交企业职工安置预案以及职工
工资的支付和社会
保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民
法院向债务人送达受理.
微信咨询

专业律师