试用期解除合同劳动仲裁答辩词

首页>>法律知识

答辩状
尊敬的仲裁员：
　　江苏DD律师事务所接受本案被申请人江苏某某某某软件股份有限公司的委托，指派本律师担任其仲裁代理人，参加今日的仲裁庭审理，开庭前我认真地查阅了本案的卷宗材料，并进行了必要的调查，现提出答辩意见如下：
1，申请人于2018年09月17日入职，试用期双方约定为2018年9月17日起至2018年12月16日止，试用期工资为13600元/月。后申请人试用期考核不合格，被申请人于2018年9月30日向申请人下达了试用期不合格通知书，书面明确告知申请人于2018年10月9日办理离职手续，无故未及时办理离职手续视为认可。根据考勤打卡表，工资应当结算到2018年10月8日，共计上班12天，实际工资支付了10054.59元，已经足额支付申请人的工资。根据《劳动合同法》第39条第一款：在试用期间内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，并且被申请人在试用期满提前30日以书面形式通知申请人解除劳动合同，已经尽到依法解除劳动合同的义务。
2，被申请人依据《劳动合同法》第39条第一款依法解除劳动合同，并且被申请人与申请人未签订正式劳动合同，在试用期满提前30日书面通知申请人，故不存在经济补偿金，代通知金的说法。
3，根据员工试用协议书第七条，在试用期间，被申请人不承担申请人的保险和其他福利费，并且得到申请人的签名认可。况且社保争议不属于劳动仲裁受案范围，申请人上班时间也不足30日，关于缴纳社保的诉求没有法律依据.da64.net。
4，被申请人并没有安排加班，依据考勤打卡表，申请人的工作于2018年10月9日已经结束，且通过招商银行交易明细表可以查明被申请人已报销申请人的差旅费.找律师网。
5，被申请人入职条件要求申请人提供上一份工作离职证明和上一份工作的薪资证明，后经被申请人查明，申请人在应聘时填写的工作经历和上一份工作薪资证明涉嫌造假，根据《劳动合同法》第26条第一款，以欺诈手段使对方违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同应当无效.找律师网。被申请人暂保留依法追究申请人法律责任的权利。
综上所述，请仲裁庭依法驳回申请人的请求，维护被申请人合法权益。
答辩人：本律师。

·南京市江宁区人民法院东山人民法庭搬迁新址
·南京海事法院连云港法庭揭牌成立
·高淳合同律师_南京市江宁区合同法律师办理江宁合同欠款、江宁合同违约赔偿等合同纠纷
·彩礼案件代理词
·南京市浦口区看守所会见手续、律师会见申请程序

微信咨询

专业律师

部门主任法学学士

副主任法学学士

副主任法学学士

副主任法学学士执业15年

法学学士

·南京律师
·苏州律师
·无锡律师
·常州律师
·镇江律师
·扬州律师
·泰州律师
·南通律师
·盐城律师
·淮安律师
·宿迁律师
·徐州律师
·连云港律师
·安徽律师
·南京债务律师网

⊙相关内容

  民间借贷只签借款合同可以吗一、民间借贷只签借款合同可以吗借款合同是民间借贷的出借人“同意”出借、借款人“愿意”借款的“合意”。根据《合同法》规定，民间借贷的借款合同属于实践性合同，自出借人(贷款人)提供借款时才生效。完整的民间借贷关系至少包.

一、交通事故十级伤残赔多少钱由什么决定?
    一、交通事故十级伤残赔多少钱由什么决定?宁夏道路交通事故赔偿标准规定事故责任方除了赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费外，应当赔偿受害人残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的.

公司法人退股的条件是什么?
    有限责任公司注册成立的时候，出资人履行义务，成为股东。一般来说，公司法人持有的股份比较多，是控股股东之一。公司股份可以在股东之间转让流通，有时候，法人会申请退股，达到条件的，董事会批准。那么，公司法人退股的条件是什么?下面我们通过本文一起做个具体了解。.
  作为公司高管有什么法定义务?公司的高级管理人员对公司负有忠诚义务和勤勉义务。公司高管务必遵守公司法及其他法律法规，以及公司章程中对高管的规定。虽有经营判断不受司法干预的原则，但是公司高管主观上的疏忽、懈怠，或者因欺诈、自我交易，以及重大过失等.
  劳动仲裁可以拿到档案。用人单位不给劳动者档案本身就是违法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后单位不给档案,这是可以起诉原单位来承担履行义务的。如果由.

微信咨询

专业律师

部门主任法学学士

副主任法学学士

副主任法学学士