劳动合同约定员工赔偿多少钱主要是看辞退的原因，看需要支付经济补偿还是赔偿金。是不一样的。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三.
诉讼时效届满后认可还款?诉讼时效届满后认可还款是可以的，诉讼时效届满后同意还款后必须要偿还债务，债务人同意偿还已过诉讼时效的债务后，不能反悔。因为欠条超过诉讼失效后，该债权债务就成为自然债务，即债权人丧失依诉讼程序保护其权利的可能性，不再有胜诉的可能，.
一、交通事故被害者误工费的计算方式是什么? 一、交通事故被害者误工费的计算方式是什么?误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年.
出院后多久做工伤认定？ 在工作过程中，因为工作原因而导致人身受到损害的话，此时需要先对受伤职工进行治疗，在差不多的时候可以申请进行工伤认定。这就有人问了，一般在出院后多久做工伤认定呢?对于工伤认定的时间问题，下文中我们为你做详细解答。一、出院后多久做工伤认定(一)工伤认定的申请时限。.
审查起诉阶段可以看到犯罪嫌疑人吗?在审查起诉阶段，家属作为辩护人的，经过检察院的许可，也可以同在押犯罪嫌疑人会见。与辩护律师相比，被限制了许多条件。如果仅是家属身份，是不可以会见的。到监狱服刑之日起，家属可以探监。监狱规定有探监的时间，可以询问。二、法.
年终奖个税一般是怎么算的为确保新个税法顺利平稳实施，稳定社会预期，让纳税人享受税改红利，财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号，以下简称《通知》)，对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全.
单位违反劳动合同法怎么办? 单位违反劳动合同法怎么办?在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动.
保证合同成立方式有哪些 保证合同成立方式有哪些保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。担保法第13条规定：保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。实践中保证合同成立的方式一般可分三种情形：第一、保证人与债权人直接订立保证合同;第.
异地法院起诉离婚需要多长时间法院审理期限：适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月;有特殊.
醉驾没发生事故，属情节轻微，可以申请取保候审或者判缓刑。刑事诉讼法第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不.
一、无民事行为能力的妻子的监护人是谁？第十七条无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，由下列人员担任监护人：配偶;父母;成年子女;其他近亲属;关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员.
主动提出离职还有年假吗有年假的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休年假的，应当按照职工工作报酬折算应休未休年休并支付未休年假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年假工资报酬。二、劳动法规定的年假按《职工带薪年休假条例》规定.
副主任律师 法学硕士 执业14年
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