吸收合并是指一家或多家企业被另一家企业吸收，兼并企业继续保留其合法地位，目标企业则不再作为一个独立的经营实体而存在。广义的企业重组，包括企业的所有权。资产、负债、人员、业务等要素的重新组合和配置。从经济学角度看，企业重组是一个稀缺资源的优化配置过程。.
在发生交通事故之后，交警往往都会进行交通事故责任判定。但是，很多朋友都不知道进行交通事故责任判定的标准是什么？然而，了解交通事故责任判定规则对广大司机朋友来说是十分有必要的。今天，您就和我们一起来详细了解一下吧。一、交通事故责任认定交通事故责任认.
违反劳动合同的违约责任有哪些 违反劳动合同的法律责任是指公司员工或者用人单位由于自己的工作失误违反了劳动合同，为相关用人单位带来了损失，那么相关人员就要承担违约的后果。下面我们详细介绍违反劳动合同的违约责任有哪些。一、用人单位违反劳动合同的违约责任包括两部分：(一)、用人单位违反劳动合同.
特殊工种工伤的认定原则是什么？ 特殊工种工伤的认定原则是什么？一、特殊工种工伤的认定原则是什么?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时.
离婚后多长时间起诉财产分割离婚后发现一方有隐藏、 离婚后多长时间起诉财产分割离婚后发现一方有隐藏、转移财产等行为的，可以在发现后三年内起诉。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第六十九条规定，当事人达成的以协议离婚或者到人民法院调解离婚为条件的财产以及债务处理协议，如果双方离婚.
职工加班工资支付情形有哪些 职工加班工资支付情形有哪些根据新的劳动合同法及工资支付规定，应付加班费情形一般包括以下三种情况：第一种情形是延时加班;第二种情形是双休日加班;第三种情形是法定节假日的加班。对于上述三种的加班情况，法律规定的支付加班费的数额是不一样的。二、如何计算加班工资基数?第一.
劳动合同到期自己不续签怎么赔偿?除了用人单位主动提出不再与劳动者续签合同，或者降低原劳动合同约定的条件(比如降低工资、调整工作岗位等)等情况时，用人单位需要支付第四十七条规定的经济补偿金。如果用人单位以维持或提高工资待遇为前提，要求与劳动者续签劳动合同.
根据我国交通法规定:行为人造成交通事故主要责任，为逃避法律责任，驾驶机动车辆逃逸现场或者弃车离去行为定性为交通肇事逃逸。构成交通肇事罪具体有以下几项条件:1、正常驾驶造成交通事故导致三人以上重伤死亡的2、无证、饮酒、醉酒导致交通事故造成人员伤亡一人以上的.
医疗事故鉴定机构的规定是怎样的? 医疗事故鉴定机构的规定是怎样的?一、医疗事故鉴定机构的规定是怎样的医疗事故技术鉴定委员会是对医疗事故进行技术鉴定的专门机构。医疗事故处理办法规定，各省(自治区)分别设立省(自治区)、地区(自治州、市)、县(市、市辖区)三级鉴定委员会;直辖市设立市、区(县)二级鉴定委员.
被继承人如果没有指定其遗产应该由谁来继承的话，那么此时为了避免在继承人之间产生纠纷，最好的办法就是按照法律规定来继承遗产。此时就需要区分第一继承人与第二继承人，那么第一继承人包括哪些，而第二继承人又有哪些人呢?我们为你解答。一、第一继承人包括哪些1、.
公司股东侵害公司债权人的认定标准是什么?第一，股东损害公司债权人利益责任纠纷中的侵害主体是股东。即必须具备股东资格。根据《公司法》等法律规定及审判实务，股东资格可以从以下几点来认定：实际履行出资义务或合法继受公司股份、在公司章程中被记载为股东并在公司章.
商品房交房标准的界限是什么?国家对商品房交房条件的有关规定如下：1、《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十六条 房地产开发项目的设计、施工，必须符合国家的有关标准和规范。房地产开发项目竣工，经验收合格后，方可交付使用。2、《城市房地产开发经营管理条.
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