没有劳动合同裁员的法律依据是什么? 没有劳动合同裁员的法律依据是什么?用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，并且违法裁员的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资和赔偿金。未签的劳动合同的双倍工资，劳动者最长可以主张11个月。赔偿金的计算标准为工作1年支付2个月工.
《价格违法行为行政处罚规定》规定：经营者违反价格法第十四条的规定，有下列推动商品价格过快、过高上涨行为之一的，责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款；没有违法所得的，处5万元以上50万元以下的罚款，情节较重的处50万元以上300万元以下的罚款；情节.
公司辞退8年老员工是否合法? 公司辞退8年老员工是否合法?一、公司辞退8年老员工是否合法?公司辞退8年老员工是合法的，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付.
一、社会保险与福利的联系与区别社会保险与职工个人福利的关系主要体现在以下三方面：(一)向职工支付的形式有相同之处一部分职工个人福利与社会保险一样，都不是以货币形式由用人单位直接向职工支付的。(二)同属于薪酬的范畴从前述的相关概念中可知，社会保险.
不管是用人单位还是劳动者违反劳动合同，都要承担相应的违约责任，比如承担违约金。具体来说，违反劳动合同的违约责任有哪些呢？如果以违约金的方式来承担违约责任的，那么劳动合同违约金数额如何确定呢？对于这些问题，本文将一一为您进行介绍，希望能够帮助您解决劳动.
汽车理赔需要注意什么？汽车理赔六大注意事项一、车险理赔应注意及时报案,同时不能擅自对车辆进行修复,否则保险公司拒绝赔偿。如果车主不向保险公司报案先修理车辆,在理赔时保险公司认为修理费用高出定损的费用,差额部分将有可能由车主自己承担。所以先定损后修车,是.
实际生活中，五险一金是各行各业都涉及到的，也是在职职工普遍关注的问题。但是，不同地区的缴纳额度是不同的，那么，不同职业的五险一金比例是否也会不同，相信这是很多人都好奇的一个问题。因此，我们对公务员五险一金比例进行分析，您可以了解一下。一、五险一金.
交警可以采取的行政强制措施有哪些 交警可以采取的行政强制措施有哪些一、交警可以采取的行政强制措施有哪些交通警察在执法过程中，为制止违法行为、避免危害发生、防止证据灭失的需要或者机动车驾驶人累积记分满12分的，可以依法采取下列行政强制措施：(一)、扣留车辆;(二)、扣留机动车驾驶证;(三)、拖移机动.
单从盗窃数额来看到，盗窃不足一千元，构不成盗窃罪，按情节处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。多次盗窃，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节.
我们您都知道，当面临不法分子对我们造成伤害时，我们可以采取措施防卫，若对犯罪分子造成伤害也不用付法律责任，那么，事先防卫和事后防卫都是非正当防卫吗？下面本站我们为您整理了一些关于事先防卫和事后防卫是否都是非正当防卫的相关内容，希望会对您有所帮助，一起.
国有划拨土地使用权转让是允许的吗？ 国有划拨土地使用权转让是允许的吗？在我们的生活中有一种土地是国有划拨土地，这是需要通过征地才能获得的，也就是国家通过征收土地，给付被征收者补偿获得的，因而具有土地取得的成本。国有划拨土地使用权是您比较希望了解的，那么，关于国有划拨土地使用权的转让又是怎样规定的.
故意毁坏财物罪赔偿不起是否会加重处罚一、故意毁坏财物罪赔偿不起是否会加重处罚?故意毁坏财物罪赔偿不起一般也不会被加重处罚的，如果作为被告人积极履行赔偿义务，法院在量刑上可以酌情考虑从轻。如果被执行人确实无能力赔偿的，可以由法院暂时中止执行，等被执行.
法学学士 执业9年
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