不能胜任工作可不可以调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条间.
专利申请人可以有几个人？ 专利申请人可以有几个人？专利权是知识产权下的一个重要的权利。在现在的时代下，拥有了专利权就拥有了市场，一项技术专利可以创造巨大的财富。我国的专利一般包括发明创造、实用新型以及外观设计。一项技术只有经过相关国家机关的认可核准才会受到国家强制力的保护。那么，专利申.
第一个土地使用权到期怎么办？根据相关法律的规定，任何公民或者单位不得拥有土地的所有权，特定主体只能依法活儿特点的使用权，且不管是何种类型的土地都是有使用年限的规定的。不少朋友由于不了解相关信息，故而不知道第一个土地使用权到期怎么办，所以我们整理了下列.
借款合同管辖权异议规定是怎样的？ 借款合同管辖权异议规定是怎样的？一、借款合同管辖权异议规定是怎样的?借款合同管辖权异议规定具体如下：1、《民事诉讼法》第一百二十七条人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁.
在苏州市企业工作的职工，如果不幸遭遇安全事故，导致人身伤害发生。应该要求企业申请工伤认定，当企业无故拖延时，个人也可以直接申请工伤认定，这时就得知道苏州的工伤认定机构，以免影响工伤认定的时效。那么苏州工伤认定机构是哪个？下面我们给您做个简单介绍。一.
农村土地使用权年限能永久转让吗？ 农村土地使用权年限能永久转让吗?农村土地使用权年限，显然是不能永远转让的。农村土地的使用权不是永久拥有的，只限于合同规定的期限内，并且耕地不可以超过法定的30年，林地不超过70年。二、法律依据《农村土地承包法》第二十条：“耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至.
可变更合同的变更权的原则有哪些合同是具有法律效益的，生效的合同也是受到法律的保护的。所以合同也是我们在工作和学习中维护我们个人利益的重要凭证之一。那么今天我们为您讲解一下关于可变更合同的变更权以及我们应该遵循的原则。希望对您有一定的帮助。一、什么是.
农村抚养费最高标准是多少？ 无论是在城镇还是农村，在父母离婚后，没有获得孩子抚养权的一方，都是需要按照既定的规定，支付孩子的抚养费的。相较于城镇，农村由于经济不发达，故而抚养费的支付标准是比较低的，父母需要在法律规定的抚养费的支付范围内进行协商确定孩子的抚养费，那么农村抚养费最高标准是多.
单位可以在试用期辞退劳动者的情形有哪些 试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么单位可以在试用期辞退劳动者的情形有哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、单位可.
精神病在什么情况不负刑事责任 精神病在什么情况不负刑事责任目前我国刑事责任能力主要分为三级：(1)完全刑事责任能力;(2)限制刑事责任能力;(3)无刑事责任能力。我国刑法又对这三级刑事责任能力规定了不同的责任承担。其中限制刑事责任能力的精神病人，是指尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，即轻.
一、劳动者获得经济补偿金的条件有哪些？ 一、劳动者获得经济补偿金的条件有哪些1、与用人单位进行协商按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。因此，劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式，为自己争取更多的利益。2、自身无过错时，用人单位.
一，公司的辞退通知需要员工签名吗公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员.
副主任 法学学士 
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