微信咨询

律师在线

在线咨询

微信咨询

律师在线

疫情期间在家办公被感染算工伤吗？
    一、疫情期间在家办公被感染算工伤吗?疫情期间在家办公被感染不属于工伤，但劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条之规定，.

上班期间崴脚了算不算工伤？
    上班期间崴脚了算不算工伤？一、上班期间崴脚了算不算工伤？在工作时间因工作原因导致的崴脚，属于工伤。可以申请工伤认定，要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条，职工.
  发明专利申请条件主要是什么取得专利权的发明创造必需具有新颖性、创造性、实用性。(一)新颖性新颖性是指在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其他方式为公众所知。也没有同样的发明或者实用新型由他人向专利局提.

拘留所超期关押10天怎么维权？
    拘留所超期关押10天怎么维权?拘留所超期关押10天的维权主要是可以申请获得国家赔偿，虽然我国的司法机关，是由权利去关押那些可能犯罪的主体的，但是必须要有充足的证据之后才会被批捕，而对于一切没有批捕的情形，关押都是有期限的，不得超期关押。二、监狱发现罪犯关押超期怎么办.

试用期可以随时辞职吗？单位可以随时辞退员工吗？
    通常对于初次入职的劳动者，用人单位都会与之约定一个试用期，这段期间可以说就是双方相互考察的一个期间，彼此在试用期内的权利相对来讲也是比较薄弱的。而在试用期内，劳动者可能会觉得工作不太适合自己，因此就想要辞职。那试用期可以随时辞职吗?我们一起在下文中进行了解吧。一.
  在我国，未成年工主要是指已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人。相比于童工，我国法律允许用人单位录用未成年工，只不过此时也需要加强对未成年工的保护。那具体来说，对未成年工的保护措施有哪些呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、对未成年工的保护措施有哪些.
  一、关于暂予监外执行中又犯新罪怎么计算刑期外执行是《刑事诉讼法》规定的一种执行方式，是对于判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于确有严重疾病、怀孕或者哺乳自己婴儿的妇女等特殊情形，而将其暂时放在监外，由其居住地的公安机关负责执行判处的刑罚的一种执行制度。尽.
  强交险赔偿标准具体是什么凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿标准范围。当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿110000元。当无责任时，三方财产损失最高赔偿100.

哪些借贷合同条款无效
    哪些借贷合同条款无效民间借贷合同也是由一条一条的条款内容支撑起来的，而通过这些条款内容也才能更好的保护当事人的合法权益。但现实中，我们却发现有的借贷合同条款是无效的。那究竟什么样的借贷合同条款无效呢？我们马上为你做详细解答。一、哪些借贷合同条款无效在民间借贷.

入赘女婿有没有继承岳父母遗产的权利
    法律认定，女婿与岳父母间是一种姻亲关系，没有血缘关系，一般情况下，是没有继承权的。一般姻亲关系不是取得继承权的依据，只有男女的合法的婚姻关系才是取得继承权的根据之一。虽然夫妻的婚姻关系是血亲关系和姻亲关系的基础，但它本身并非是血亲关系或姻亲关系。因此，夫妻双方.
  右手小指半脱节是几级工伤?1、根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关规定，如果仅仅是脱臼，估计很难到达伤残等级，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有.

员工主动离职剩余年薪还发吗？
    员工主动离职剩余年薪还发吗?员工主动离职剩余年薪不发，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监.