雇佣关系能否认定工伤的条件是什么？ 雇佣关系能否认定工伤的条件是什么一、雇佣关系能否认定工伤的条件是什么雇佣关系中雇工受伤，不能认定为工伤，也即受伤的劳动者是不能申请工伤，然后获得工伤赔偿的。构成工伤的条件：(一)主体：必须是劳动者(二)主观方面：必须是非基于本人意志造成的事故伤害(三)时.
版权转让应注意的问题有哪些1、版权中的各种财产权可以分别进行转让。例如出版权可以转让给出版社，而表演权可以转让给明星等。2、同一种财产权可以根据不同的使用方式分别转让给不同的人。例如，转让人将翻译权中的法文版翻译权转让给甲出版社，将英文版翻译权转让给乙.
一、申请劳动合同仲裁流程是怎样的?申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。申请劳动仲裁应当提交以下材料：(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交.
认罪悔罪这一问题涉及到犯罪嫌疑人的认罪态度问题 认罪悔罪这一问题涉及到犯罪嫌疑人的认罪态度问题，对于法院进行量刑有一定的影响。如果认罪态度良好，有可能会获得从轻判决的结果。醉酒驾属于严重的违反交通法规的行为，如造成严重的事故将会受到刑事追究。那么醉酒驾在法庭上怎么认罪悔罪?醉酒驾的违法犯罪行为将受到什么样的处.
离婚时未约定子女抚养权怎么处理？ 离婚时未约定子女抚养权怎么办?离婚时未对子女抚养问题进行约定，可以双方进行协商，如果协商未果，可以向法院提起诉讼，进行解决。离婚案件中，主要涉及的是财产分割和子女抚养的问题，这里说一点离婚时关于子女抚养的问题，一般来说解决子女抚养问题的原则是：从有利于子女身心健.
一、离婚后财产纠纷提起的条件有哪些1、一方不履行离婚协议给付财产和相关款项的婚姻当事人离婚后，一方拒不履行离婚协议或者不完全履行离婚协议给付另一方财产或者相关款项的，另一方可以直接向法院起诉请求确认离婚协议的效力，要求对方履行离婚协议。2、在签.
前妻的儿子能继承遗产吗？ 一、前妻的儿子能继承遗产吗?前夫或前妻的子女与继父或继母长期生活在一起，形成了事实上的扶养关系，继子女与继父母之间的权利、义务关系与生父母子女关系相同，互有继承权。丈夫和前妻的孩子，对丈夫的财产有继承权。但是对继母的财产没有继承权。继承开始后，按照法定继承办理;.
寻衅滋事罪立案的量刑标准是什么?寻衅滋事罪立案的量刑标准是根据《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意.
最高法诈骗罪入刑标准是怎么样规定的？ 最高法诈骗罪入刑标准是怎么样规定的？一、最高法诈骗罪入刑标准是怎么样规定的?《刑法》第二百六十六条规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别.
一、交通事故伤葬费计算方式是怎样的?交通事故伤葬费计算方式：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地，无须经过诉讼程序.
隐名股东的出资属于股权还是债权？隐名股东的出资是属于股权；隐名股东也叫实际投资人，是依据书面或口头协议委托他人代其持有股权者。与隐名股东对应者，通常被称为显名股东。隐名投资是投资人实际认购了出资，但是公司的章程、股东名册、股票(仅指记名股票)、出资证明.
没有签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办？ 没有签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办？一、没有签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办没有签订劳动合同,无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同.
副主任律师 
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