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拟是职业病公司不配合去做职业病鉴定怎么办
    拟是职业病公司不配合去做职业病鉴定怎么办根据《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第91号)第21条的规定，进行职业病诊断需提交以下材料：劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检查结果、职业性放射性疾病诊断相关的个人剂量检测.

网络侵权管辖法院怎么确定？
    网络侵权管辖法院怎么确定？一、怎么确定网络侵权管辖法院我国民事诉讼法律对于侵权案件的地域管辖，秉持的原则是：侵权行为地、被告住所地。例如《中华人民共和国民事诉讼法》第二十八条规定：因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。为了对侵权行为.
  遭遇网络诈骗后怎么维权财物被骗要向当地公安部门报案，在报案时尽可能提供相关的证据材料，公安机关受案后经过审查以确定案件性质。对于符合立案条件的，依法通过侦查进行破案。公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明.
  民法典遗嘱指定监护应当优先于法定监护吗?遗嘱指定监护是可以优先于法定指定的，遗嘱监护是被监护人的父母以遗嘱方式选定监护人的监护。我国现行法律对此种监护未作规定，司法实践中予以承认。但这种遗嘱应符合下列条件：立遗嘱人须是被监护人后死的父母;立遗嘱人须享有.

深圳市工伤死亡待遇是怎么样的？
    深圳市工伤死亡待遇是怎么样的?丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。深圳工伤死亡赔偿的.
  员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都不会支持经济.

签订合同以后甲方原因不能施工索赔的依据以及方式
    签订合同以后甲方原因不能施工索赔的依据以及方式签订一份有效的合同可以保障合同双方的利益，提高工程的效益，同时也是解决双方争议的法律基础。那么在签订合同以后甲方原因不能施工的情况下，另一方该如何索赔呢?索赔的依据又是什么呢?将为您进行解答。一、索赔的依据对于因甲.
  挪用公款罪量刑标准是什么？挪用公款罪量刑标准是什么？?根据最高人民法院发布的《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》(的规定，对挪用公款案量刑时应注意以下问题：1、挪用公款归个人使用，包括挪用者本人使用或者给他人使用。挪用公款给私有公司、.
  一、单位不交保险可以随时辞职吗?单位不交社保，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的.
  相信大家都有听过一些公司为了防止员工迟到早退而制定了一些罚款规则，对于出现这样的规定也是因为很多员工自由散漫惯了，不能遵守公司的规章制度，但很多公司制定的规章太苛刻了，例如迟到超半小时可以罚款两百吗？其实这种做法是不可以的，它没有一定的法律依据的，违.

土地使用权转让协议范本是什么
    土地使用权转让协议范本是什么土地使用权转让，只要是符合国家规定的，那么正常的转让协议都是具有法律效力的。正是因为这样，为了避免您在对土地使用权转让过程当中发生违约风险，我们特地在下文当中为您整理了比较全面的、细化的土地使用权转让协议范本。下面我们就详细的为您.
  既约定违约金又约定赔偿是否合理1、合理，如果支付违约金不足以补偿受害人所遭受的损失，债务人还要承担赔偿损失的责任以弥补遭到损失的不足部分，即违约金与赔偿损失并用。违约金作为一种违约的补救方式，具有损害赔偿所不具有的特点，由于违约金数额可由当事人在订立合.