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辞退不给代通知金的法律依据是什么?
    辞退不给代通知金的法律依据是什么?1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件：(1)规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。(2)劳动者的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度，何为“严重”，一.

辞退员工三倍工资赔偿吗？
    辞退员工三倍工资赔偿吗?不是按照三倍赔偿的，根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在.
  一、员工是不是随时都可以辞职?有下列情形之一的，劳动者可以随时辞职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的.

单位压一个月工资合法吗？
    单位压一个月工资合法吗？一、单位压一个月工资合法吗公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你.

非法采矿罪管辖法院是哪个？
    在我国矿产资源的开采应得到国家相关部门的审批，如果企业未得到审批而非法采矿的，会构成非法采矿罪。对于这类刑事案件，刑事诉讼法中对它的管辖法院做了相关规定，没有管辖权的法院没有权限对该案件进行审理。那非法采矿罪管辖法院是哪个?一起通过以下文章来了解一下吧。一、.

夫妻忠诚协议是否等于夫妻财产约定
    二者的财产数额限制不同：对家庭财产的分配不能影响一方的基本生活，约定的赔偿数额要符合家庭经济的实际情况，明显畸高的法院不会支持；夫妻财产约定不受一方基本生活的限制，只是对双方各自财产多少的约定。二者生效的时间不同：在司法实践中，忠诚协议一般是判决离婚时才有可.
  要是被错判入狱国家赔偿是怎样的？侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：(1)造成身体损害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收人。减少的收人每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。(2)造成部分.

医疗纠纷处理条例有什么内容 医疗纠纷处理条例有什么内容
    医疗纠纷处理条例有什么内容医疗纠纷处理条例有什么内容（一）、总则第一条为了正确处理医疗事故，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全，促进医学科学的发展，制定本条例。第二条本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活.
  破产债权是依破产程序启动前原因成立的，经依法申报确认，并得由破产财产中获得清偿的可强制执行的财产请求权。《企业破产法》规定，“人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权”。1、根据破产法的一般规定，破产案件受理后，债权人只有在依法申报债权并得.

承租人的“优先购买权"的定义？
    根据民法典第七百二十六条的规定，出租人要出售房屋的，应在合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。承租人在收到出租人通知后的15天内未明确表示购买房屋的，视为放弃该权利。出租人不履行通知义务，妨害承租人行使该权利，可以要求出租人承担赔偿责任。房屋.
  在道路上发生了交通事故的话，如果不是属于没有人员受伤的轻微事故，那么通常都是由公安交警部门进行处理的。那么道路交通事故处理流程是怎样的呢?可能很多人都不是很了解，下面就让我们为您做详细解答。一、现场勘查(一)发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的.
  一、在我国小三怀孕了法律怎么判?非婚生子女同婚生子女一样，同是父母双方的子女，应由父母双方共同承担抚养教育的义务。实践中，有这样几种情况：1、非婚生子女由生母实际抚养，即与生母共同生活，那么，非婚生子女的生父应负担子女必要的生活费和教育费的一部或全部，.