没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 .
离婚冷静期适用什么情况？ 离婚冷静期适用什么情况?离婚冷静期适用情况在法律上没有具体规定，一般情况指在法官建议下可设置离婚冷静期。离婚“冷静期”就是在家事审判改革的背景下应运而生,所谓“冷静期”就是指离婚双方在法官建议下暂缓进行离婚诉讼,离婚纠纷当中的不少夫妻属于冲动型,这种类型的夫妻有可.
酒后驾车本身就是作为交通肇事罪的加重情节。如果酒后驾车，直接撞死人的，处3年以下有期徒刑。如果酒后驾车，直接撞死人，并有逃逸行为的，处3-7年有期徒刑。如果酒后驾车，撞人至重伤后逃逸，导致当事人死亡的，处7年以上有期徒刑。如果酒后驾车，撞人至重伤，医治后死.
人们都说婚姻是爱情最好的归宿，一段好的婚姻是每个人都想要的，但对于很多男女来说，他们的婚姻却是不幸的。根据一些数据统计，我国近年来的离婚率在增加，国家也因此对婚姻法进行了完善。那么在新婚姻法中，新婚姻法损害赔偿是怎样的呢。在新婚姻法损害赔偿是怎样规.
工伤事故认定要符合什么条件 工伤事故认定要符合什么条件1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所：工作场所是指职工日常工.
一、劳动者可以随时解除劳动合同的情形有哪些? 一、劳动者可以随时解除劳动合同的情形有哪些?关于劳动者解除与单位的劳动合同，劳动合同法规定如下：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位.
构成轻伤的标准是什么？一、构成轻伤的标准是什么？使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。相关法律规定进一步加强人身损伤程度鉴定标准化、规范化工作，具体要看拱坝的部位和.
二审有谅解故意伤害也能减刑吗 一、二审有谅解故意伤害也能减刑吗刑事谅解书的作用，有利于你争取减刑的机会，刑事谅解书属于是法律中的酌定情节，也就是一种社会的效果，如果对方都对你原谅了，那么法官也就不会再存在什么负担，就可以对你量刑可以非常的轻(在法律规定的浮动之内)二、故意伤害罪的量刑标准是什.
用人单位如果没有按照《劳动合同法》中的规定尽快与劳动者签订书面的劳动合同，则此时单位就要承担不利的法律责任。而这样的行为其实在劳动者的眼里也是对自身利益的一种损害，因而有的人就会申请离职。那么此时劳动合同没签离职补偿金有吗?请一起在下文中进行具体了解吧.
商标侵权赔偿数额是怎么确定的《商标法》第五十六条规定：“侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。前款所称侵权人因侵权所得利益，或者被侵权.
不动产抵押的管辖法院是哪里?有哪些法律依据?为了提高解决纠纷的办事效率，我国法律中专门对纠纷案件的管辖法院也做出了规定，不同纠纷案件所适用的管辖法院也有所不同。下面，我们为您介绍不动产抵押的管辖法院是哪里以及这一规定的法律依据。一、不动产抵押的管辖法院.
刑事附带民事诉讼先审什么，具体是怎么审理的？在刑事犯罪案件中有不少的肇事者不仅给受害者带去了身体伤害，还造成了受害者的物质损失。这些肇事者除了要接受法律制裁外，还需对受害者的物质损失进行赔偿。也就是说刑事与民事诉讼的开庭审理缺一不可，但是二者不可能.
副主任 法学学士 
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