《民法典》关于债权债务的规定：第五百一十一条，当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：(一)质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行.
一、交通事故致重伤积极赔偿怎么判?交通事故致一人重伤，如果是驾驶员承担主要以上责任，涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以下有期徒刑。如果积极赔偿，取得受害人的谅解书可以判缓刑。如果赔偿不到位会被判实刑。一般交通肇事罪，肇事方积极主动赔偿、取得受害方谅解、认罪.
每年夏季大批学子源源不断涌向人才市场，初踏入社会的应届生们往往一头雾水，找工作的艰辛可想而知。这时候对于刚参加工作的学生来说，了解试用期入职注意事项是很有必要的，具体应注意哪些问题呢？下面就由我们带领您了解一下新员工入职注意事项及相关法律知识。一、.
如何确定构成传染病防治失职罪 如何确定构成传染病防治失职罪(一)行为人须是从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员。从事传染病防治的政府卫生行政部门工作人员，是指各级政府行政主管部门主管传染病防治工作的人员，只有他们才能构成本罪(二)行为人主观上存在着过失本罪在主观方面，只能由过失构成、故意.
党内警告处分有什么影响一、党内警告处分的影响1、受警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。2、一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。3、受党内警告处分的当年，参加年度.
拖欠农民工工资是劳动争议案件吗 拖欠农民工工资是劳动争议案件吗我国目前属于飞速发展的阶段，不少的建筑物和交通设施都是需要人为的进行搭建，而在搭建这些的过程中少不了农民工的存在。但是往往随着施工的完结，建筑商一方会以各种各样的理由来拖欠农民工的工资，而这时拖欠农民工工资是劳动争议案件吗?以下是我.
什么是代通知金？代通知金的法规有哪些？代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形，需要解除劳动合同，在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时，向劳动者支付一个月的工资。1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十.
医院误诊是否有过错如何判断?一、医院误诊是否有过错如何判断1、是否具备准确诊断的条件，如病人是否能清楚、完整地陈述病情，诊断所依据的其他客观性资料是否完备，特别是各种检查报告是否及时产生，病情是否稳定等。2、考察具体的诊断、治疗过程。考察医疗机构在.
关于民事主体，其实您在生活当中的理解，可能就是每一个公民都是民事主体。在我国的民法总则当中对民事主体的构成要件也有着相关的规定。只有符合构成要件以后，才能够依法成为民事主体当中的一员，否则就不具备民事主体的资格。下面我们就为您介绍一下民事主体的构成要.
什么情况下私企属于违法辞退员工?用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月.
构成虚假诉讼罪的条件有哪些(一)犯罪主体本罪的主体为一般主体，年满16周岁，具备刑事责任能力，且还应当是具备民事诉讼行为能力，能够提起民事诉讼的自然人。单位也可以成为本罪的主体。(二)主观方面本罪的主观方面为故意，一般来说是直接故意，明知自己是用捏造的事实.
民事诉讼要交立案费吗？一、民事诉讼要交立案费吗？根据现行相关法律规定，民事诉讼的案件受理费等是按照《诉讼费用交纳办法》里的规定收取的，包括案件的受理费、申请费及其它费用，财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。其他诉讼费用指人民法院.
副主任 
13147094815