没签劳动合同辞职后扣工资合法吗？ 没签劳动合同辞职后扣工资合法吗?不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为，.
1、两份合同均未办理登记且标的房屋尚未交付的情况，属于两份合同均处于未实际履行的状态，应当以签订在先的合同优先得到履行为优先履行判定标准。2、两份合同中一份已进行了过户登记，另一份未作过户登记（不管房屋是交付了哪一方）。因房屋的过户登记是物权变更范畴，.
员工在企业工作，都会与企业签订一份劳动合同，以保障企业和员工 员工在企业工作，都会与企业签订一份劳动合同，以保障企业和员工的共同利益。劳动合同的解除可以分几种情况，有双方共同协商解除劳动合同、员工本人解除劳动合同和企业解除劳动合同。那协商解除劳动合同和本人解除有什么区别?我们将就这个问题为您提供以下内容供您参考。协商解除.
民事诉讼中的自认是什么？在民事诉讼法审判中，当事人双方需要对于提交法庭的证据进行质证。当一方提出一项证据，另一方当事人不予否认，且承认该项证据是真实的时，后一方在自认之后就不能反悔，法庭可以直接根据这项证据进行断案。下面我们就为您总结了民事诉讼中的自.
劳动关系中的员工考勤 考勤记录是用人单位认定员工出勤情况的凭证之一，也是计发员工劳动报酬、对旷工员工处理的依据之一，考勤记录能够作为证据使用必须具有原始性、唯一性和真实性。原始性是指考勤表不是誊写、复制的，而是当时的考勤原件。唯一性是指考勤所记载的内容明确，不会产生.
上海土地使用权纳税标准是多少？ 上海土地使用权纳税标准是多少？一、上海土地使用权纳税标准是什么?1、上海市城镇土地使用税根据下列不同区域，分为六个纳税等级：(1)内环线以内区域：一至三级;(2)内环线以外、外环线以内区域：二至四级;(3)外环线以外区域：三至六级。各纳税等级区域的具体范围，由市.
一、上海市工伤鉴定时间规定是什么? 一、上海市工伤鉴定时间规定是什么?工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工.
自诉案件附带民事诉讼起诉状怎么写，起诉须知有哪些？一、刑事附带民事起诉状(自诉案件用)自诉人：(姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、家庭住址、联系方式)被告人：(同上)案由：(罪名、赔偿)诉讼请求：1、依法追究被告人ΧΧ的刑事责任2、请求被告人赔.
交强险赔偿是有限额的，超过交强险赔偿限额部分，由肇事方负责赔偿。交强险理赔有规定的理赔范围，主要有死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额，同时还有一种情况，也在理赔范围之内，就是被保险人在此次道路交通事故中并不负有责任，也必须做出理赔。.
判刑一年要送监狱吗新刑法有哪些规定？ 在我国，由于一些地区比较落后，导致很多人为了到大城市工作，把小孩留在老家，形成留守儿童。由于这类儿童缺少父母的监管，性格孤僻，容易走上违法犯罪的道路。当违法后就要进行法院审判，当违法犯罪被判刑一年时，判刑一年要送监狱吗新刑法有哪些规定?下面我们来了解一下相关的内.
什么是遗嘱执行？ 遗嘱的执行是指在遗嘱发生法律效力以后，为实现遗嘱人在遗嘱中对遗产所作出的处分行为以及其他有关事项而采取的必要行为。遗嘱本身是一份静态的法律文书，而遗嘱的执行则是动态的过程，对于落实遗嘱内容，实现被继承人的愿望，保护继承人与利害关系人的利益具有重要意义。.
两男子斗殴如何来进行处理？一、两男子斗殴如何来进行处理?两男子斗殴的处理方式就是由公安机关来进行一个具体的活动方面的调查，来判断一下双方之所以会斗殴的原因，还有就是谁先动手的具体的对方受到伤害的程度是怎么样的，然后就会进行一个伤残等级方面的鉴定，存.
法学学士 执业16年
15551750882
