员工知情的话，会受到处罚，具体处罚要根据具体案情来看。依据《刑法》规定，伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，构成假冒注册商标罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以.
构成商标侵权的行为有哪几种1、《中华人民共和国商标法》第五十二条：有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(1)未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的;(2)销售侵犯注册商标专用权的商品的;(3)伪造、擅自制造他人.
劳动合同已经是劳动者和用人单位之间老生常谈的问题了，只要一个劳动者想留在这个劳动单位长期工作的话，是必须要签订劳动合同的，但是达到退休年龄之后，劳动者就可以终止劳动关系了，那么到达退休年龄解除劳动合同是必须解除吗，关于这一问题，本站我们谈了下自己的看.
玩忽职守犯罪数额损失在二十万的可以立案吗?一、玩忽职守犯罪数额损失在二十万的可以立案吗?根据《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》，玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受.
抚恤金丧葬费由谁继承 抚恤金丧葬费由谁继承抚恤金和丧葬费不属于我国《民法典》（2021.1.1生效）第一千一百二十二条所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。遗产是公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。我国《民法典》规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：(一)公民的收.
1、人身监护权。监护权的人身监护权与亲权中的身上照护权的内容基本相同，具体包括：(1)住居所指定权。未成年人不得随意离开监护人指定的住所和居所。此权利由监护人行使。对于精神病人，亦同。(2)交还请求权。当未成年人或精神病人被人劫掠、诱骗、拐卖、隐藏时，监护权.
公司辞退员工的辞职报告需要写吗？一、公司辞退员工的辞职报告需要写吗?1、公司辞退员工，协议离职，员工不需要写辞职报告。2、根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司.
不能。扣完12分继续开车会处罚。机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。驾驶资格暂时停止，这时驾驶车辆的话，被交警部门查核属实，相当于无证驾驶;将扣留其车辆，并按无证驾驶的相关法律条款进行处罚。扣满12分.
土地使用到期叫什么金，如何进行计算？ 土地使用到期叫什么金，如何进行计算？我们知道，我们国家规定，土地是属于国家的，我们只有一定期限的土地使用权。但是期限到了之后，也不是国家直接收回了土地。我们可以缴纳一定的金额进行续期。那么，土地使用到期叫什么金，如何进行计算？下面就让我们向您介绍下相关内容。一.
劳动能力鉴定的范围 (一)劳动功能障碍程度等级的鉴定; (二)生活自理障碍程度等级的鉴定; (三)停工留薪期延长的确认; (四)工伤直接导致疾病的确认; (五)配置辅助器具的确认; (六)供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定; (七)法律、法规规定.
犯罪嫌疑人斗殴拘留多少天看守所?根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要.
不服工伤认定理由应该怎么做 当事人不服工伤认定理由，其实也就是对认定部门作出的工伤认定结果不服，换言之也就是不认可工伤认定的结果。在这样的情况下，千万不能妥协，一定要采取相应的措施来进行维权才行。那通常不服工伤认定理由应该怎么做呢?接下来，我们就来告诉你答案吧。一、不服工伤认定理由应该怎.
副主任 法学学士 
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