劳动合同解除终止协议书_法律知识

劳动合同解除终止协议书


  根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。


  1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;


  2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;


  3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;


  4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;


  5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;


  6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;


  7、乙方被依法追究刑事责任;


  8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;


  9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;


  10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;


  11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;


  12、乙方主动提出辞职;


  13、法律规定的其他情形;


  14、其他劳动合同约定的条款。


  二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：


  1、不予支付经济补偿金;


  2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。


  三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。


  甲方(盖章)：乙方(签字)：


  签订日期：年月日


  终止通知书


  ____________：


  我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。


  通知方(签名或盖章)


  年月日


  签收回执


  本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。


  被通知方(签名或盖章)：


  年月日


  相关的劳动者在用人单位进行离职时，应书写相关的劳动合同解除终止协议书，对自身的劳动合同进行相应的解除。详细的书写相关的解除内容和解除时间，以便于在下一个单位进行相关的入职办理能够正常的进行工作，保护自身的合法利益。





·南京骗取贷款、票据承兑、金融票证罪律师_犯罪构成、认定、立案标准、量刑意见、辩护
      南京骗取贷款、票据承兑、金融票证罪律师办理骗取票据承兑罪、骗取票据承兑......

⊙专业律师