一、健身房劳动合同的内容有哪些?_法律知识

    一、健身房劳动合同的内容有哪些?


  健身房劳动合同的内容有：合同期限、乙方工作内容(需填写)、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、聘用合同的变更、解除、终止、违反合同的责任和争议解决以及其它需要说明的相关事项。签订劳动合同应当根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。


  二、范文


  健身房劳动合同


  一、合同期限


  甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。


  二、乙方工作内容(需填写)


  三、甲方的权利与义务


  (一)负责乙方的日常人事管理;


  (二)负责支付乙方工资，每日元。


  (三)其它;


  四、乙方的权利与义务


  (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;


  (二)享受合同规定的工资待遇;


  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;


  (四)其他


  五、聘用合同的变更、解除、终止


  (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：


  1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;


  2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;


  3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;


  4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。


  (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：


  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;


  2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;


  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;


  4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;


  5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;


  6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;


  7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;


  8.其它违反国家、学校、甲方规定的。


  (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：


  1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;


  2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;


  3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;


  4.符合国家规定其它条件的。


  对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。


  (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。


  (五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：


  1.甲方未按规定支付劳动报酬的;


  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。


  (六) 有下列情况之一，本合同自行终止：


  1.合同期限届满;


  2.合同期内乙方死亡;


  3.乙方按国家规定应征入伍的;


  4.法律、法规规定的其它情况。


  六、违反合同的责任和争议解决


  合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。


  七、其他


  本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。


  甲方(盖章) 乙方(签名)　　年月日年月日


  劳动合同的签订应当在用人单位和劳动者双方协商一致的基础上，本着平等自愿的原则进行，如果一方不愿意或者逼近一方签订劳动合同的，那么所签订的合同是不合法的，在司法实践中，健身房劳动合同的签订后，双方应当严格遵守相关条款并遵照执行，避免出现违法犯罪行为。





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广东魏向阳律师

副主任

法学学士执业11年

副主任法学学士

副主任法学学士

执业17年

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