司机劳动合同协议书怎么写？_法律知识

司机劳动合同协议书怎么写？

  司机劳动合同协议书范文如下：


  甲方：

  乙方：

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

  一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自2011年11月25日起，至2011年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。

  二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。

  三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。

  四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。

  五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。

  六、试用期间的工资报酬和待遇：

  甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥800.00元(大写人民币陆佰元整)。

  七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

  1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的;

  2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的;

  3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

  八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘;否则，此合同终止。

  九、违约责任：

  1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

  2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

  3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

  十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。

  十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

  十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

  很多单位都会专门找司机来作为运输和载人的职工，虽然说司机的工作和正常的文员不一样却也需要签订劳动协议书作为得到工资和待遇的保障，但是司机的待遇和薪酬在合同中的体现主要就是要求单位在合同中写清楚所有的权利和责任问题。




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