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 刘圩镇涉外律师法律咨询
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 刘圩镇涉外律师咨询解答
·你只能起诉。 宋瑞岭
·话没有说完,不清楚你的意思。 宋瑞岭
·代理,不是辩护. 律师
·已阅。这个可能从小孩的利益来考量,判决也是合理的。 潘兆忠
·可以起诉要求还款. 律师
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·办理一个曾用名登记。 weihaiyang
·派出所处理治安刑事案件需要一段时间,你可以起诉对方要求赔偿损失。 li35031557
·难道卖家就没有过错吗? weihaiyang
·建议面询当地律师 吉增萍
·建议电话联系律师。 weihaiyang
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·就想离婚,我们分开七八年了,我什么东西都不要,他不离婚,我不知道怎么办. 匿名
·你想如何,建议当面咨询律师。 weihaiyang
·既然这样,那你就起诉处理,不是更好吗? 宋瑞岭
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·不影响离婚,债务问题可以协商解决或由法院判决。 weihaiyang
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·01年9月就接续了职工养老保险,建立了个人终身帐户,当时没有其它性质保险,只有职工养老保... 匿名
·咨询当地车管所。 weihaiyang
·可以申请补缴的。 宋瑞岭
·如果没有结婚证,那么你可以申请法院分割你们同居期间的共同财产。 律师
·要看具体情况确定。 weihaiyang
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 刘圩镇涉外律师法律常识
·医生,请尊重患者的隐私权
       进医院脱衣检查,看病时被实习医生观摩,这些以前似乎都很正常的事,在权利意识日益彰显的今天,变得不再那么“正常”了。2003年10月,山东省一名女青年在做人工流产手术时,被实习医生进行医学观摩,女青年怒告医院侵犯其隐私权;随后不久,又有一北京女士认为自己在看病时被侵犯其隐私而诉至法院...
·不属医保范围的合理医疗费 保险公司也应赔
    出租汽车向保险公司投了第三者责任险,发生事故后,保险公司却以伤者所使用的医疗器材为进口器材,不属国家规定的可报销的范围为由,拒绝支付保险金。近日,上海市杨浦区人民法院作出一审判决,认为进口医疗器材虽然不属医保范围,但人的生命和健康是医疗救治首要考虑的因素,保险公司应当支付合理的医疗费。  &...
·民间借贷注意事项
        现实生活中,我们有时会遇到借贷的事情,对于民间的借贷,我们需要注意一下方面,来降低自己的法律风险。    第一,最好签订书面协议。民间借贷中等当事人大多会以写“欠条”“借据”的形式代表书面约定,虽然简便,但由于借据过于简单,如果发生纠纷很难凭此处理。因此借...
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·遗嘱信托的执行程序
     1、遗嘱的鉴定。首先鉴定遗嘱的真伪;其次,要验证遗嘱人是否死亡,一般应无问题,然而有时死者的死亡不在本地,以致牵涉法律问题,所以应用真接证明法和推定证明法予以证实。只有遗嘱人死亡确定,遗嘱才开始有法律效力。2、收集遗产。信托机构的第二步职责,应是在短期内收集死者的遗产。首先调查了解死者是否保有人...
·辩护人的范围
        所谓辩护人,是指为犯罪嫌疑人、被告人委托或法院指定,帮助犯罪嫌疑人、被告人行使辩护权,以维护其合法权益的刑事诉讼参与人。    根据我国刑事诉讼法第32条之规定:“下列的人可以被委托为辩护人:(一)律师;(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;(三...
·自诉案件第一审程序
    第一百八十六条 人民法院受理的自诉案件必须符合下列条件:  (一)属于刑事诉讼法第一百七十条、本解释第一条规定的案件;  (二)属于本院管辖的;  (三)刑事案件的被害人告诉的;  (四)有明确的被告人、具体的诉讼请求和能证明被告人犯罪事实的证据。  人民法院受理刑事诉讼法第一百七十条第(三...
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·累犯的适用
    累犯是指受过一定的刑罚处罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在一定的时间内又犯被判处一定刑罚之罪的犯罪分子。累犯分为一般累犯和特殊累犯两种。1、一般累犯。是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,五年之内又犯应当判处有期徒刑以上刑罚的情形。累犯成立必须具备以下条件:(1)前罪和后罪...
·劳动争议案件诉讼主体的确定
    用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。  用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人。  用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳...
·拆除非住宅房屋的拆迁补偿标准是什么?
    拆除非住宅房屋,以货币补偿的,补偿款按照被拆除房屋建筑面积的市场评估价格计算。但因市人民政府确立的市政、公益事业等重点工程建设而拆除非住宅房屋的补偿,按照市人民政府的有关规定执行。  拆除非住宅房屋,以房屋补偿的,拆迁人与被拆迁人应按货币补偿的标准计算出拆迁补偿款,然后结算出补偿房屋的商品房价格与拆...
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·薪酬结构设计
    一、薪酬结构设计的目的   薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个子模块,因此在设计薪酬结构时必须服从薪酬体系所要达到的目标这个大前提。薪酬体系主要有两个目的:一是确保企业合理控制成本,二是帮助企业有效激励员工。   二、薪酬结构设计的先行工作   1.在分析公司...

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