离婚律师
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列东街道离婚律师法律咨询·**民邓**父子豪强，自诉烤烟被盗，信口开河，无凭无据的诬陷一主人脑残的村妇（村妇名沈桂...
·孩子是领结婚证之前生的有出生证明和亲子鉴定上户口时还需要掏钱吗
·因工伤导致死亡该怎么赔偿？
·老板是承德，工地在临沂，欠我门两人8000千多，现在老板联系不上
·我家里人没送我上学，搞得到现在没上到学。
·列东街道离婚律师： 13950959176(袁律师) 13328908271(倪律师)
·汽车被托走，怎么办？派出所不帮我查怎么办？车是二手车没过戶的，有什么办法可以拿回来丫...
·你好我有个事想问一下可不可以起诉他
·你好，请问帮人运输叶草要什么审判
·本人一楼有套房子出租，在完全不知情的情况下，楼上住户加装电梯并投入使用。后我去南京市...
·爸妈离婚，由爸爸担负抚养我,离婚后爸爸在外面找对象,把一个中年妇女领进家,没有登记结婚手...
·列东街道离婚律师： 13950959176(袁律师) 13328908271(倪律师)
·农民工外出务工都可以享有什么权力用工单位应该为农民工缴纳什保险
·我是国企职工，被通过劳务派遣公司派往一家酒店做服务员
·我在法院为我爸签了担保我现在移民外国，我回国会不会给限制不出境‚请律师们为我解答...
·农村养老保这个保险什么时候交
·我爱人在单位上班时出了事故,在装卸东西的时候从车上摔了下来,当时感觉没什么,就自己找车到...
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·请问危房强拆怎么补偿
·你好云南文山这边我们是建档立卡户分家钱评分家后我们没有安全住房居也没有钱建房能申请建...
·私人装修公司，干活不给钱怎么，走程序
·在网上约了一个陌生人事先说好给钱然后去陪他睡结果不给钱还被强奸了，身份证还被抢走还被...
·火龙果承包管理合同纠纷案件，承包方想要解除合同，对方说要解除合同可以但要扣一半的工资...
·列东街道离婚律师： 13950959176(袁律师) 13328908271(倪律师)
·您好， 我是某床具公司的经理，我公司员工吴某（我弟弟），今10月，突然...
·案件被延期是否可以申请转移法院受理
·第一我村一百多亩土地八三年给某单位承包，八四年就征收，从此这一百多亩就不翼而飞了，村...
·我是湘潭市杨家湾人我被骗了13万元还有几个人骗了100多万元钱我们有证据已报案没搞到钱骗子...
·谁能详细说下安置房和商品房的区别有哪些吗
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列东街道离婚律师咨询解答·这事律师不清楚。 宋瑞岭
·建议带材料当面咨询律师 weihaiyang
·问律师这个问题，可能律师会对你说多看法律方面的书了。 weihaiyang
·你可以以合伙纠纷起诉，要他说明经营的状况。 潘兆忠
·谁碰伤你的？ weihaiyang
·列东街道离婚律师： 13950959176(袁律师) 13328908271(倪律师)
·协商不成可以起诉. 律师
·最好找当地的专业律师。 潘兆忠
·暂住证依法需要变更。找当地公安户籍部门换证。 宋瑞岭
·天台属于大家共有的，五楼的做法属于侵权。 律师
·或者去他的居住地法院起诉。 潘兆忠
·列东街道离婚律师： 13950959176(袁律师) 13328908271(倪律师)
·找派出所调解问题 新昌蔡利
·问题表述不清，建议当面咨询律师。 weihaiyang
·公司所在地的法院。 weihaiyang
·建议咨询律师，起诉。 潘兆忠
·如果符合条件，是应该给的。 weihaiyang
·列东街道离婚律师： 13950959176(袁律师) 13328908271(倪律师)
·找证据证明档案错误的原因。 weihaiyang
·建议报警！ 宋瑞岭
·家暴及时报警，离婚事宜协商不成，可以向法院起诉解决。意见供参考。. 何晓艳
·你要有相关的证据， 潘兆忠
·及时申请工伤认定以获得赔偿。 ljp334202
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列东街道离婚律师法律常识·行政复议申请书
申请人： ，××××年××月××日出生，性别： ，住址： ，联系方式： 。（申请人为法人或者其他组织的，须写明法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人或者负责人及其职务和联系方式等） &n...
·包船运输合同
托运方：＿＿＿＿以下简称甲方； 承运方：＿＿＿＿船运公司，以下简称乙方。 乙方同意甲方托运＿＿＿＿货物，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守执行。 第一条 运输方法 乙方调派＿＿吨船舶一艘，船名＿＿，编号＿＿，船舶有＿＿吊货设备，应甲方要求由＿＿港运至＿＿港＿＿号码头，按现行包船运输规定办理...
·新版《建设工程施工合同示范文本》之特点
新版《建设工程施工合同示范文本》已经出台，它在GF一91一0201版的基础上，参照国际惯例、听取了各方专家和技术人员的意见，经过多次反复讨论，对部分内容和结构作了较大幅度的修改和调整，更加突出了国际性、系统性、科学性等特点，更好地体现了示范文本应具有的完备性、平等性、合法性、协商性等...
·列东街道离婚律师： 13950959176(袁律师) 13328908271(倪律师)
·什么人可以被收养？
《收养法》 第四条下列不满十四周岁的未成年人可以被收养： （一）丧失父母的孤儿； （二）查找不到生父母的弃婴和儿童； （三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。
·试用期辞退员工如何合法操作？
周小姐是南京某化妆品公司行政文员，劳动合同期限为两年，试用期两月，考核合格后转正，但劳动合同未约定特别的录用条件。 周小姐工作认真，每天提前30分钟上班，把当日全部工作做完后才下班，有时直至深夜。 一月后，周小姐突接公司人事部通知，称其试用期考核不合格，解除劳动合同。周小姐不服，...
·遇到噪音扰民时，我们可以采取的措施
张女士向南京律师来电，反映楼上的房屋住户在凌晨1、2点时制造噪音，影响其患有高血压老人及小孩的睡眠，而且本人因为连续几天的噪音，已经好多天失眠，甚至得去医院打点滴，对此痛苦不堪。而楼上的住户还不是房东，而是出租户。面对这样的情况，我们可以采取什么措施呢？ ...
·列东街道离婚律师： 13950959176(袁律师) 13328908271(倪律师)
·犯罪主观方面
犯罪的主观要件，指犯罪主体对自己的危害行为及其危害结果所持的心理态度，具有两个特征:第一，它是行为人的心理态度。第二，其主要内容包括犯罪的故意与过失(统称为罪过)、犯罪的目的与动机等及与主观方面相关的问题，如意外事件、刑法上的认识错误等。行为人的罪过即其犯罪的故...
·无效劳动合同常见的13种情形
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。常见的无效劳动合同有以下13种：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后...
·员工旷工如何处罚和开除？
一，如何认定旷工 旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，在原来的《企业职工奖惩条例》中明确规定了劳动者连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天企业可以解除劳动合同，但是在《企业职工奖惩条例》2008年1月被废止后，企业可以以旷工为由解除劳动合同就失去的法律依据。劳动合同法第39条第2项...
·列东街道离婚律师： 13950959176(袁律师) 13328908271(倪律师)
·拆迁的流程概述
拆迁流程是拆迁活动必须依照法定程序进行的具体体现，了解拆迁流程会使我们对整个拆迁环节有一个概括性的把握。 1、颁发拆迁许可证 取得房屋拆迁许可证表明取得了房屋拆迁的资格，是实施房屋拆迁的前提和基础。取得房屋拆迁许可证的单位称为拆迁人，被拆迁房屋的所有人是被拆迁人...
申请人： ，××××年××月××日出生，性别： ，住址： ，联系方式： 。（申请人为法人或者其他组织的，须写明法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人或者负责人及其职务和联系方式等） &n...
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托运方：＿＿＿＿以下简称甲方； 承运方：＿＿＿＿船运公司，以下简称乙方。 乙方同意甲方托运＿＿＿＿货物，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守执行。 第一条 运输方法 乙方调派＿＿吨船舶一艘，船名＿＿，编号＿＿，船舶有＿＿吊货设备，应甲方要求由＿＿港运至＿＿港＿＿号码头，按现行包船运输规定办理...
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新版《建设工程施工合同示范文本》已经出台，它在GF一91一0201版的基础上，参照国际惯例、听取了各方专家和技术人员的意见，经过多次反复讨论，对部分内容和结构作了较大幅度的修改和调整，更加突出了国际性、系统性、科学性等特点，更好地体现了示范文本应具有的完备性、平等性、合法性、协商性等...
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周小姐是南京某化妆品公司行政文员，劳动合同期限为两年，试用期两月，考核合格后转正，但劳动合同未约定特别的录用条件。 周小姐工作认真，每天提前30分钟上班，把当日全部工作做完后才下班，有时直至深夜。 一月后，周小姐突接公司人事部通知，称其试用期考核不合格，解除劳动合同。周小姐不服，...
·遇到噪音扰民时，我们可以采取的措施
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犯罪的主观要件，指犯罪主体对自己的危害行为及其危害结果所持的心理态度，具有两个特征:第一，它是行为人的心理态度。第二，其主要内容包括犯罪的故意与过失(统称为罪过)、犯罪的目的与动机等及与主观方面相关的问题，如意外事件、刑法上的认识错误等。行为人的罪过即其犯罪的故...
·无效劳动合同常见的13种情形
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。常见的无效劳动合同有以下13种：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后...
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一，如何认定旷工 旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，在原来的《企业职工奖惩条例》中明确规定了劳动者连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天企业可以解除劳动合同，但是在《企业职工奖惩条例》2008年1月被废止后，企业可以以旷工为由解除劳动合同就失去的法律依据。劳动合同法第39条第2项...
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