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  合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议.da64.net。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律..产生、变更与消灭的法律事实以及法律..的内容有着不同的观点与看法.找律师网。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。
  合同的纠纷有：合同的效力，即合同是否有效之争议；合同文字语言理解不一致之争议；合同是否已按约履行之争议；合同违约责任应当由何方承担及承担多少之争议；合同是否可能单方解除之争议.找律师网。
  合同当事人签订合同之后，理想的状态是当事人各自分别按照合同规定之内容完成应履行之义务，直至合同圆满终止.da64.net。在实践中，由于各种各样的原因，既有合同当事人主观的原因，也有情势变迁方面的客观原因.找律师网。导致合同在签订之后的履行过程中会出现各种各样的，或大或小的纠纷.找律师网。
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  单位非法雇用童工哪个部门管如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。二、劳动法规定童工年龄是多少童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳.

弱电工程投标书有哪些
    弱电工程投标书有哪些内容第一部分商务文件.一、投标函二、开标一览表三、投标人基本情况公司简介四、投标人的资格声明五、企业法人营业执照六、法定代表人身份证七、法定代表人授权书八、法定代表人的授权代理人身份证九、系统集成资质证明文件十、主要施工人员资格.
  有些市民可能由于个人的娱乐期间，而导致受伤的情况，那么对于这种意外的受伤情况会产生误工费吗？也就是说，这一类的误工费应该如何得到赔偿呢？根据相关的说法，规定，可以通过工伤认定的申请来进行误工费赔偿。属于工伤!可以申请工伤认定，你这样的事情我也亲自处理过，劳动局会认定为工伤。工伤即工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业.
  劳动合同法中经济补偿金的支付标准是怎样的按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》.
  一、交通事故人伤同等责任被起诉怎么办?交通事故人伤同等责任被起诉的情况下，可以按交警部门出具的事故责任认定书来确定赔偿责任，对方的要求在合理赔偿范围内，应该给予赔偿。交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿.