苏州刑事辩护律师

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  安全生产事故认定条件是怎样的?安全生产事故认定条件是根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故一般分为四个等级，它是根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失分类的。即：(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(三)较大事故，是指造成3人以上.
  关于民事调解书的问题，我国《民事诉讼法》对此有规定，它规定如果要申请再审，那么就应该满足调解书违反自愿原则以及内容调解协议违反了相关法律的条件规定.da64.net。下面律图小编就为您详细介绍.找律师网。但是应该如何解决调解书的变更的问题呢？其实在实际的日常生活中，调解书的履行以及变更没有那么困难，仅仅只需要债权人与债务人双方各自草拟一个相互满意的和解协议就行了，法律会赋予双方拟定协议的法律效力.da64.net。人民法院在审理民事案件的同时，应当遵循当事人自身自愿的相关原则，在具.
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  多数劳动者在签订劳动合同的时候，甚至看都不看一眼，很随意的就签上了自己的大名，这样是很容易让自己的利益受到损害的。而想要维护自身利益，首先要做的就是了解清楚劳动合同中要有什么内容，有个底线之后才好与用人单位进行协商。接下来，我们就来为您介绍劳动合同中包括的内容吧。一、劳动合同中要有什么内容《劳动合同法》第17条规定：.
  劳动合同诉讼举证期限是多久?人民法院确定举证期限第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。举证期限届满后，当事人对已经提供的证据，申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的，人民法院可以酌情再次确定举证期限，该期限不受前款规定的限制。《解释》规定人民法院确定一审普通案件.

违约损失赔偿金额怎么确定？
    1、合同中没有约定违约金条款，但是有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算。2、如果合同中，也没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可以凭借相关的款项单据，书面证据来佐证，达成双方协商一致。3、如果双方就实际损失金额，不能达成.
  劳动合同签署一式三份是合法的吗合法，　一般用人单位与劳动者签订的劳动合同都是一式两份有劳动者和用人单位各执一份，有的公司要求三份劳动合同，一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订劳动合同的同时，需要到属地劳动部门进行劳动用工备案提交劳动合同。签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利：1、劳动者有平等就.
  店铺转让合同毁约怎么赔偿一、店铺转让合同毁约怎么赔偿?店铺转让合同毁约赔偿标准以合同的约定为准。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《中华人民共和国合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定.