南京交通事故赔偿

江宁交通事故处理中心 最新交通事故赔偿标准表 交通事故赔偿 交通事故赔偿项目
交通事故赔偿标准 交通事故赔偿协议书 2015交通事故赔偿标准
交通事故损害赔偿 交通事故死亡赔偿标准 交通事故赔偿新标准

交通事故赔偿标准表 交通事故保险 车祸事故赔偿
交通事故赔偿标准 交通事故赔偿协议书 交通事故
交通事故赔偿计算表 交通事故责任认定 交通事故责任认定书









千志交通事故律师团队，由沪上 的交通事故律师和工伤律师团队组建，团队部分成员曾为专职医生或交通警察，团队与上海多家伤残鉴定机构有良好的合作..，精通交通事故处理和赔偿流程，在伤残鉴定及索赔方面有极为丰富的办案经验。年办理近千起交通事故案件，案件代理量位于沪上前列，成功代理了大量的农村户口按城镇标准赔偿的案例，部分成功案件还被多家媒体追踪报道，团队定期将已办结的以案说法汇编成册，每年免费向居民发放《交通事故索赔指南》上万余册，为当事人如何维权指点迷津。
交通事故律师咨询，交通事故律师费标准，交通事故律师事务所，交通事故律师费用，交通事故律师网


伤残评定的时间

　　一般来说，伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行，也就是说伤残评定以后无需再治疗了(但并不是说所有损伤以后不需治疗了，也有例外情况)。即待基本治疗期满、或已无治疗的需要、或已无治好的可能。一般损伤3个月以后就可评定伤残了，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。

　






















擅自驾车出车祸，单位是否担责

--------------------------------------------------------------------------------

  2005年7月，宁波某商业公司小车司机张某下班后因私驾车外出，在行车过程中致行人李某受伤致残，交警部门认定司机张某负事故全部责任。李某向.提起诉讼，请求判令张某赔偿其各项损失.计12万余元，商业公司对此承担连带责任。

  .裁判：

  司机张某下班后驾车外出，其行为属于“实施与职务无关的行为”，对造成他人损害，应当承担赔偿责任.找律师网。商业公司作为车主，未尽到善良管理人的义务，因此，对司机张某致他人损害的结果承担连带责任。

  评析

   1、连带责任是一种什么样的责任.找律师网。

   在连带责任中，权利人有权要求责任人中的任何一个人承担全部或部分的责任，责任人不得推脱。在本案中，李某既可以要求张某和商业公司各赔6万元，也可以要求商业公司赔偿全部的12万余元的损失。

   2、为什么商业公司要承担连带责任.找律师网。

   首先因为商业公司是车主.找律师网。其次，张某之所以能把车子私自开出，是由于公司没有尽到管理义务，使本来可以避免的损害得以发生.da64.net。

   3、企业应加强对员工的安全教育以及对车辆等的管理，以避免类似事情发生。


.找律师网。...

·合同纠纷民事起诉状
·货款逾期付款违约金案件民事起诉状
·南京律师代理保险诈骗案，申请取保成功
·六合离婚房产分割
·特许经营合同纠纷起诉状

  胎儿出生时为死胎怎么继承遗产？胎儿为死胎是不能继承遗产的；胎儿尚不具有民事权利主体资格，因为在我国，公民的民事权利主体资格始于出生，终于死亡，故胎儿并不具有继承权，但为了保护胎儿的利益，各国都强调在分割遗产时应考虑对胎儿进行特殊保护。我国《民法典》第一千一百五十五条规定，遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。对胎儿保留份.
  女方争取抚养权的技巧有哪些虽然我们倡导理性协商解决孩子的抚养问题，但现实情况并不尽人意，相当多的父母在孩子抚养权问题上争执很大，在不能协商解决的情况下，人民法院主要从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。作为女方该如何做才能使争取到孩子抚养权的可能性较大：对于两.

全球土地使用年限国家
    全球土地使用年限国家一、全球土地使用年限国家都是怎么规定的中国的土地使用年限是70年,自购买土地当年起70年,并非建房时间或售房时间。新加坡土地使用权，99——999年香港土地使用权，50-999年英联邦国家，土地使用权，99——999年泰国，土地使用权，90年，到期国家无偿收.
  辽宁省征地补偿标准项目有哪些?1.青苗补偿标准办理征用手续时，应明确移交土地的时间，使当地村组及早准备，以免造成过多的损失。损坏被征用土地上的青苗，应当给予合理的补偿。对刚刚播种的农作物，按季产值的三分之一补偿工本费。对于成长期的农作物，最高按一季度产值补偿。对于粮食、油料和蔬菜青苗，能得到收获的，不予补偿。对于多年生的经.
  劳动合同违约金最多多少钱?一、劳动合同违约金最多多少钱?劳动合同违约金最多损失的30%，《劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：(1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训配用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协.