提供劳务者受害责任纠纷民事起诉状

民事起诉状
原告：庄某某 女xx
原告：胡某某 男xx
被告：江阴市某某物业服务有限公司
统一社会信用代码：913202xx
请求事项
1、要求被告支付原告医疗费80091.30元。
2、要求被告支付原告死亡赔偿金1185696元
3、要求被告支付原告丧葬费53017元。
4、由被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由
原告分别系W某某的妻子和儿子，W某某的父亲胡明坤和母亲刘成珍已死亡。W某某于2018年12月退休。
2019年6月1日，W某某进入被告处工作，从事某某工作。
2022年2月14日晚上21点左右，W某某在上班时与被告某某班夜组长xxx因工作原因发生争吵，在争吵过程中，W某某慢慢倒下，后被告将W某某送至江阴市人民医院后诊断为脑干出血，抢救W某某共花去医疗费80091.30元，后W某某经抢救无效于2022年3月9日死亡。
原告认为，W某某作为雇员在从事雇佣过程中受到伤害的，雇主应当承担赔偿责任.找律师网。
为维护原告的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
此致
江阴市人民法院
附：起诉状副本一份.找律师网。





庄某某、胡某某
证据清单
编号 证据名称 证明目的
1 W某某身份证复印件、结婚证复印件、户口本复印件 证明原告分别系W某某妻子和儿子的事实。
2 户籍登记表、户口注销证明 证明W某某父亲和母亲已死亡的事实。
3 情况说明 证明W某某已于2018年12月退休的事实.找律师网。
4 员工入职登记表 W某某于2019年6月1日开始系被告雇员的事实.找律师网。
5 死亡记录、死亡证明书 W某某因脑干出血于2022年3月9日死亡的事实.da64.net。
6 住院收费票据、医疗收费明细 W某某抢救共花去80091.30元的事实
7 调查令申请书（云亭…调取视频和相关笔录） W某某在工作时间因工作原因和夜组长汝新国争吵的事实。...

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私人企业员工生病辞退的有补偿吗？
    有补偿的，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。因为用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。《中华人民共和国劳动法》第二十九.