上海市各区劳动人事争议仲裁委员会地址、电话一览表

1、上海市劳动人事争议仲裁委员会（上海市劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-31012746

办公地址：上海市西乡路188号

工作时间：周一至周五 9:00-11:30，13:30-16:30

2、长宁区劳动人事争议仲裁委员会（长宁区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-62625700

办公地址：上海市长宁区威宁路410号3楼

工作时间：周一至周四 8:45-11:15

3、黄浦区劳动人事争议仲裁委员会（黄浦区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-63138112

办公地址：上海市黄浦区车站支路87号

工作时间：周一至周五 9:00-11:00，14:00-16:30

4、虹口区劳动人事争议仲裁委员会（虹口区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-65753467

办公地址：上海市虹口区祥德路468号

工作时间：周一至周四 9:00-11:30，13:30-16:30；夏令时 14:00-16:30, 周五9:00-11:30

5、普陀区劳动人事争议仲裁委员会（普陀区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-66111905

办公地址：上海市普陀区交通路2315号

工作时间：周一至周五 9:00-11:30， 周一至周四 14:00-16:30

6、杨浦区劳动人事争议仲裁委员会（杨浦区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-65812155

办公地址：上海市杨浦区长阳路2467号22号楼

工作时间：周一至周五 8:30-11:30 13:30-17:00

7、宝山区劳动人事争议仲裁委员会（宝山区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-56108351

办公地址：上海市宝山区友谊支路79号

工作时间：周一至周五 8:30-11:30 13:00-16:30；（6月至9月 13:30-16:30）

8、闵行区劳动人事争议仲裁委员会（闵行区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-96999510

办公地址：上海市闵行区中春路7001号明谷科技园A栋815室

工作时间：周一至周五 上午8:30-11:00 下午13:00-16:00 （每年6月15日至9月15日期间下午调整为13:30-16:00）

9、崇明区劳动人事争议仲裁委员会（崇明区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-69693336

办公地址：上海市崇明区崇明东门路178号2楼

工作时间：周一至周五 8:30-11:30，13:30-17:30；（5月1日至9月30日13:00-17:00）

10、奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（奉贤区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-67196646

办公地址：上海市奉贤区南桥镇沪杭公路2142号3楼

工作时间：周一至周四 9:00-11:00，13:30-16:30

11、青浦区劳动人事争议仲裁委员会(青浦区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-39295277

办公地址：上海市青浦区北青公路9078号

工作时间：周一至周四 上午9:00--11:30，下午14:00-16:00；周五：上午9:00-11:30

12、松江区劳动人事争议仲裁委员会（松江区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-57716528

办公地址：上海市松江区乐都西路867-871号2号楼2楼

工作时间：周一至周五 8:30-11:30,13:00-17:00

13、金山区劳动人事争议仲裁委员会（金山区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-57922304

办公地址：上海市金山区石化海汇街15号

工作时间：周一至周四 8:40-16:40， 周五 8:40-11:30

14、嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（嘉定区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-59529012

办公地址：上海市嘉定区嘉定金沙路28号
工作时间：夏令时：5月1日至9月30日 周一至周四 8:30-11:00， 13:30-17:00； 周五 8:30-11:00，13:30-15:30。
冬令时：10月1日至次年4月30日 周一至周四 8:30-11:00，13:00-16:30；周五 8:30-11:00，13:00-15:00

15、静安区劳动人事争议仲裁委员会（静安区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-56906151

办公地址：上海市静安区柳营路291号

工作时间：周一至周四 8:45-11:15, 13:30-16:30；夏令时 14:00-16:30

16、浦东新区劳动人事争议仲裁委员会（浦东新区劳动人事争议仲裁院）
联系电话：021-68812333

办公地址：上海市浦东新区浦建路1619号（近龙阳路）
工作时间：立案窗口受理时间：周一至周五 上午9:00-11:00下午1:30-3:30（法定节假日除外）；
立案窗口咨询时间：周一至周五 上午9:00-11:00 下午1:30-4:30（法定节假日除外）

17、徐汇区劳动人事争议仲裁委员会（徐汇区劳动人事争议仲裁院）

联系电话：021-64388088-2101

办公地址：上海市徐汇区虹桥路432号一楼大厅

周一至周四 9:00-11:30, 13:30-16:00（逢法定节假日除外）。...

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  什么是五证?房地产商在预售商品房时应具备《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《国有土地使用证》和《商品房销售(预售)许可证》，简称“五证”。二、商品房五证指哪五证(1)五证之——《国有土地使用证》。《国有土地使用证》是证明土地使用者(单位或个人)使用国有土地的法律凭证，受法律保护。北.
  《民法典》第一千零八十六条离婚后，行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。1、是要行使好探视权的请求权。这种请求权实际上是一种自然主张权.
  在经过工会认可之后制定的单位内部章程，其实对单位所有的在职职工都是具有效力的。而很多单位也会在内部章程中规定，对于违纪的职工，单位有权进行辞退。不过此时因为违纪辞退职工的，也会受到条件限制。那具体的条件是怎样的呢？我们马上为你做详细解答。一、违纪辞退的条件都有哪些辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在.
  髌骨骨折工伤几级伤残？髌骨骨折是一种较常见的损伤，一般情况下只能算是十级工伤。但是情况严重的情况下就对髌骨骨折工伤几级伤残不明确了，所以需要有关机关进行专门的鉴定。　　《工伤保险条例》第二十二条　　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻.
  现在从事某些职业会对劳动者的身体健康有潜在的威胁，比如高空作业或者建筑工程方面的苦力活等，那么在工作时间、工作地点由于工作内容对劳动者产生损害，伤者该如何索赔呢?小面是针对工伤赔偿的论述和说明。工伤赔偿的项目主要有以下几种：医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费;一次性伤残补助金.