南通律师谈担保人最重要的是考虑如何降低自身的风险

  顾先生的朋友马先生向葛先生借款7.5万元，约定日前还清。顾先生在借条“担保人”一栏签上了自己的大名。可借款到期后，葛先生多次催讨，马先生避而不见。7个月后，葛先生就对顾先生紧追不舍。
  其实，顾先生无须担忧。因为，保证人与债权人未约定保证期的，债权人有权自债务履行期届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任。逾期未要求的，保证人免除保证责任.da64.net。7个月后，葛先生才上门要债，早已过了六个月的期限.找律师网。

　　担保之前先“自保”
　　当担保人最重要的是考虑如何降低自身的风险
　　首先，多方考察被担保人信誉.找律师网。
　　一般来讲，被担保人的信誉越高，担保人的风险就越小。要想知道被担保人的信誉高低，可以根据自己与被担保人平时的接触来判断，还可以找与被担保人有经营业务的人或被担保人的其他熟人了解。切不可碍于亲戚、好友、同事、同学、老上级的情面，不假思索、不计后果，盲目地做担保人。
　　其次，摸清被担保人偿还债务的能力.找律师网。
　　对担保人来说，风险大小主要取决于被担保人偿还债务能力的大小，被担保人偿还债务的能力越大，担保人的风险就越小.找律师网。被担保人偿还债务的能力又是由其能支配的财产多少和负债数额的大小决定的.da64.net。提供担保时，一要看被担保人能支配的财产是否可以偿还贷款，二要摸清被担保人负债的多少。如果被担保人可供自己支配的财产与贷款数额相差较大，或者被担保人虽有财产，但负债累累，就不要为其提供担保.找律师网。
　　第三，可要求被担保人提供反担保。
　　反担保就是在自己为他人担保时，反过来要求被担保人为这次担保向你提供担保。可要求对方提供人保（ 是有财产的人、有固定收入的人）、物保（财产抵押、质押等）.da64.net。这样，你承担担保责任后，可向被担保人有效追偿.找律师网。
　　最后，尽量只提供一般保证.da64.net。
　　连带责任保证的担保力度较强，对债权人更为有利，保证人的负担较重；而一般保证的担保力度相对较弱，保证人的负担也相对较轻。

保证责任的承担方式有两种：
　　一种是一般保证，即当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，则保证人承担保证责任；
　　一种是连带责任保证，即当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任。
　　《担保法》第19条规定：当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任.找律师网。
律师说法，同一债务有两个以上保证人的，保证人应当按照保证合同约定的保证份额，承担保证责任；没有约定保证份额的，保证人承担连带责任，债权人可以要求任何一个保证人承担全部保证责任，保证人都负有担保全部债权实现的义务。如今，因为写借条时没有约定保证份额，李母就承担了连带责任.找律师网。承担责任后，李母有权向债务人追偿，或要求承担连带责任的其他保证人清偿其应当承担的份额。。...

·启东市看守所_启东市看守所地址、电话,启东市吕四看守所拘留会见取保候审
·南通律师谈担保的注意事项、担保债务的处理
·南通经济纠纷律师办理债权债务、民间借贷、投资理财、合同纠纷
·江苏省南通市所有区县看守所地址、电话、位置导航
·盐城市看守所会见律师的规定、会见手续、时间


新公司一人股东会议决议范本是怎么样的？
    新公司一人股东会议决议范本是怎么样的？一、新公司一人股东会议决议范本是怎么样的？根据《公司法》及本公司章程的规定，公司股东________于______年____月____日做出如下决定：(l)成立_________公司，公司注册资本____万元，股东为_______，公司经营范围为：_____________.
  挪用资金罪缓刑适用限制是什么?缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行)，中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。另：死刑缓期两年执行通常称为“死缓”，是收监，注意区分。挪用资金罪，处三年以下有期徒.
  不可撤销信用证过期怎么办，不可撤销信用证有什么特征？一、不可撤销信用证的期限：在国际贸易中最常见的就是不可撤销的信用证，指信用证一经开出，在有效期内，未经受益人及有关当事人的同意，开证行不能片面修改和撤销.二、不可撤销信用证有如下特征：1、有开证行确定的付款承诺。对于不可撤销跟单信用证而言，在其规定的单据全部提交给指.
  不良资产处置方法有哪些？一、诉讼追偿司法诉讼是金融资产管理公司维护国家金融债权的最后屏障，也是经济活动中追索债务最常用的手段。有些企业经营困难，但并不表明丧失完全的还款能力，有的依靠其自身的经营收入还有一定的偿债来源，但一些企业无视信用，利用各种借口拖延归还，利用各种手段逃债务。通过起诉追索债务，能加大对债务人履约的.
  劳动合同没写工资数额是合理的吗大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你是难以维权的。所以建议你和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款，或者订立附加合同补充清楚。二、《劳动合同法》第十七条.