南京劳动仲裁律师构建和谐劳资关系，共建和谐社会

南京劳动仲裁律师长期为企业处理劳动人事关系事务，在劳动法领域执业多年，积累了丰富的办案经验和扎实的理论功底。擅长劳动争议、医疗纠纷、损害赔偿、交通事故等案件，参与处理了众多劳动争议案件，维护了劳动者的合法权益，具有丰富的劳动法律工作经验。

  南京劳动仲裁律师对当前劳动法领域热点问题，如无固定期限劳动合同，企业规章制度建设，单方解除劳动合同，劳动保护，反歧视，女职工权益，非全日制工时，工资制度，商业秘密保护及竞业限制有长期研究和独到见解。
  
  比如一起劳动工伤案件，接受委托后，劳动部律师提出如下代理意见：
一、被申请人未依法给申请人缴纳缺补的社会保险，申请人要求解除劳动合同，支付经济补偿金符合法律规定。
二、申请人在被申请人处因工受伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇。
三、按照《工伤保险条例》规定，被申请人应当支付申请人因工受伤停工期间的工资。
四、申请人主张的护理费、伙食补助费事实清楚，符合法律规定
五、申请人主张的日常加班费、双休日加班费、法定节假日加班费事实清楚.da64.net。
  （一）申请人在被申请人处工作期间，被迫严重超时加班，几乎没有节假日，远远超过了《劳动法》第41条规定的“每月加班不得超过36小时”的规定，更严重违反了《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定.找律师网。被申请人应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动报酬.找律师网。
  （二）我国《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。另外，我国的《劳动争议仲裁法》也规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动争议仲裁法》第39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果.找律师网。

综上所述，为了维护社会弱势群体的合法权益，构建和谐劳资关系，共建和谐社会，促进社会主义市场经济又好又快发展，恳请劳动争议仲裁委员会支持代理人的以上代理意见并依法裁决.找律师网。

最后，仲裁委员会支持了律师的意见，维护了劳动者的合法权益.da64.net。。...

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  我国是一个法制社会，如果在生活中违法了法律就会受到法律的严厉制裁，轻则拘留总则判刑承受牢狱之灾，在监狱服刑的时候每一个罪犯也是具有自己的基本权利，罪犯的亲属也有探监的权利，但是有一定的规定，那监狱探监时间规定是什么?下面就详细介绍。一、监狱探监时间规定在看守所叫做看望，去监狱的时候叫做探监，一般情况下，只要移送审查起.

孩子监护权和抚养权的区别是什么？
    孩子监护权和抚养权的区别是什么?(一)监护权从法理上区分，属于亲属法中的身份权，但是，监护制度更强调的是国家对个人的强制性和个人对家庭和社会利益的服从性。从这个意义来讲，监护具有公法上的义务属性似乎更为妥当。(二)抚养权问题，一般多作为义务对待，但是它也是一种权利，.

处罚故意伤害致人死亡怎么判刑
    处罚故意伤害致人死亡怎么判刑一、故意伤害致人死亡怎么判刑故意伤害致人死亡的处罚，应依据《刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残.
  一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四.
  不管是无效婚姻还是可撤销婚姻，这都是因为在缔结婚姻关系的时候，存在一定的瑕疵导致的。但法律中规定的造成婚姻无效与可撤销婚姻的条件不同。那么通常情况下可撤销婚姻有什么条件要满足呢？请从下文中进行具体了解。一、可撤销婚姻有什么条件要满足男女之间的“婚姻关系”，不是全部都是有效的，有的婚姻可能是无效的，而有的则有可能属于.