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 劳动法律知识
·海外劳动律师热线:
·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知...
    劳部发(1996)138号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅局,各有关部门,各劳动防护用品质量监督检验机构:  为加强劳动防护用品的管理,保证劳动防护用品质量,保障劳动者的安全与健康,现颁布《劳动防护用品管理规定》,请认真贯彻执行,并将...
·劳动仲裁的管辖原则
    劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》、原劳动部和广东省的一些规定,本地劳动争议仲裁的管辖形式主要有以下4种,笔者逐一介绍供读者参考。   一、地域管辖   又称地区管辖,以行政...
·劳动争议仲裁证据质证
        1.证据应当在开庭时出示,由当事人质证。未经质证的证据,不得作为认定事情事实的依据。          2.涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据,不得在开庭时...
·劳动部《企业职工生育保险试行办法》·卫生部、劳动部、全国总工会联合公布《防暑降温...
·企业开除,辞退、自动离职决定书为送达劳动者的...·大学生能否签订劳动合同?
·如何准确确定劳动仲裁的被诉人?·劳动合同终止后被确诊怀孕,该怎么办?
·法院应居中裁判认可双方自认工伤、劳动能力鉴定...·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知...
·无效劳动合同的认定与处理·劳动仲裁的管辖原则
·续签劳动合同注意事项·劳动争议仲裁证据质证
·浅析劳动仲裁中的主体问题·劳动合同条款的设定与运用
·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议事情...·临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书
·我国的劳动合同撤销制度·劳动争议事情诉讼主体的确定
·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任·劳动争议可以直接向法院起诉吗?
·劳动仲裁中的举证责任·劳动合同法十大解读
·劳动合同签订过程中的法律问题·最新全日制劳动合同书参考文本
·退休前解除劳动合同是否违法?·私营企业职工劳动合同书
·我国劳动教养制度的改革与废除·如何准确确定劳动仲裁的请求金额?
·劳动争议中外国企业常驻代表机构的第三人资格·劳动合同书
·岗位劳动合同·劳动合同终止之手续办理
·劳动者违反劳动合同的赔偿责任·从举证责任谈企业劳动管理方法
·正确认识劳动争议仲裁中的第三人·劳动者可以取得经济补偿金的12种情况
·劳动纠纷事情上诉状·劳动者的辞职,企业是否有批准权?
·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议事情...·境外人员签订劳动合同的主要内容
·签订劳动合同谨防落入六大陷阱·解读新劳动合同示范文本
·行政拘留、劳动教养期间如实供述罪行能否成立自...·劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
·人民法院不予受理的劳动争议事情·签订劳动合同“四忌”
·劳动合同与劳务合同辩析·当发生劳动争议时,该如何维护自己的权利?
·劳动合同终止和解除之异同·如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间?
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·劳动合同条款如何设计·劳动争议的一些常识
·如何避免劳动合同终止引发的纠纷·劳动人事部《关于改革职工个人劳动防护用品发放...
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·员工拒绝调岗,可否解除劳动合同?·劳动合同纠纷事情举证指引

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2021-4-5 11:08:17