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 甘孜县劳动律师法律常识
·大学生能否签订劳动合同?
        咨询:雷某是个大四毕业生,在刚上大四的时候就可以寻找工作。一家公司聘用了雷某,并与其签订了劳动合同,按照公司的要求,签定了培训协议,由雷某自己拿出5000元的技术培训费。当雷某完成培训之后,工作2个月以后,公司却将其辞退。雷某无法接受公司的决定,认为公司应该结算工资,并支付经济补偿...
·《企业规章制度》范本(一)
    目录 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则   第一章 总则   第...
·认定公民无民事行为能力申请书
    申请人:A,男,××岁,×族,××省××市人,××市××公司职员,现住××市××区××街××号。被申请人:B(A之父),男,××岁,×族,××省××市人,现住××市××区××街××号。请求事项:因申请人的父亲B不能辨认自己的行为,请求人民法院依法宣告其为无民事行为能力人,并设置监护人。事实与理...
·甘孜县劳动律师:
·无配偶的男性收养女性需要相差多少年数?
    无配偶的男性收养女性的 ,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。
·胁从犯
    胁从犯是指在共同犯罪中被胁迫参加犯罪的人,胁从犯是我国刑法的独特体例。它有两个特征:一是在主观上行为人虽然明知自己实施的行为是共同犯罪行为,但从其内心而言,行为人本不愿意或不完全愿意参与共同犯罪,只是由于受到他人的暴力威胁才参加了共同犯罪。二是在客观上行为人虽然参与了共同犯罪的实施,但是其...
·提前解除劳动合同培训费该如何赔?
    【案情简介】   小李2000年进入某公司任技术部门的工程师,并签订了为期3年的劳动合同。由于小李工作表现很突出,2001年12月公司安排他到加拿大参加一个产品的维修培训。当时小李与单位签了一个担保协议,由小李的妻子为他赴加拿大培训提供担保,作为小李的经济保证人,其中约定:若小李到加拿大进行培训后...
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·分居两年离婚中“分居两年”的标准
        此处主要是指夫妻双方之间因为感情不和导致分居,并且满两年的时间,法院才予以判离。一般情况下,认定夫妻分居的条件有三个:        1、夫妻分居,包括因感情不和而导致的不在一起居住、不履行夫妻之间的权利义务、不过夫妻性生活。以上事实需要证...
·无法查明的交通事故违章行为是否构成犯罪?
    一、案情简介     2004年2月11日,何某驾驶摩托车在公路上行驶时,行人李某从车行方向由左往右横过公路,何避让不及,将李撞倒在地。何害怕受到法律追究驾车逃离现场,回家停好摩托车后又马上跑回现场,与围观群众一起把李送往医院抢救(但未说是他驾车撞伤的),当晚李某抢救无效死亡。...
·债权让与的外部效力
    债权让与的外部效力是指债权让与在让与人、受让人与债权人之间产生的法律效力。此种效力主要表现在:1、让与人将债权全面让与时已脱离原合同关系,让与人不得再向债务人请求给付,债务人亦不得再向债权人履行债务。否则,前者构成不当得利,后者不构成合同的履行;部分让与债权的,让与人与受让人约定按份享有债权时,他们只...
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·承揽合同与雇佣合同的区分
        1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性,如何完成工作,由承揽人自己决定,不受定作人的监控,承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作,双方之间不存在支配与服从关系。 ...

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