对于工业企业来说，安全生产是基本要求，一旦发生安全事故，必然会导致工人的伤亡。受伤工人着急的话，可以在住院期间就提出工伤鉴定。经过劳动局的鉴定，明确伤残等级才能走下一步赔偿程序。那么，2018最新工伤鉴定级赔偿标准是什么?下面请看我们给出的这篇文章。
  
  一、最新工伤鉴定级赔偿标准是什么?
  一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
  二、工伤赔偿有哪些手续?
  工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。1、劳动仲裁与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。2、法院审理对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。3、执行仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。综上所述，按照工伤等级划分，最新工伤鉴定级赔偿标准也分为十级，伤残补助金为赔偿基数的整数倍，如果工人伤情严重，构成一级工伤，则可以拿到16倍赔偿款。这里的赔偿基数就是当地工人的平均月工资。如果工人因工死亡，其家属可以一次性拿到20倍当地居民年收入的赔偿款。
  
  
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