劳动者在进行工作活动时或者相关工作所受到的伤害可以视为工伤，工伤认定申请主体可以是用人单位或者当事人的亲属，一般来说，用人单位具有依法申请工伤的法务义务，那么在进行工伤认定的过程中，法律上对工伤认定有着怎样的规定，申请工伤鉴定需要证人吗？
  
  一、工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。
  
  《工伤保险条例》提出工伤认定申请应当提交下列材料
  
  (一)工伤认定申请表
  
  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
  
  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
  
  《工伤认定办法》第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
  
  (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
  
  (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  
  以上规定中，均没要求提交证人证言。
  
  二、用人单位的取证责任
  
  社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
  
  三、证人证言相关内容
  
  姓名： 性别： 出生年月：
  
  民族： 籍贯： 住址：
  
  证人须知：
  
  一、凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。但是，不能正确表达意志的人，不能作为证人。
  
  待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。
  
  二、当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民法院许可。
  
  人民法院对当事人的申请予以准许的，应当在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当如实作证及作伪证的法律后果。
  
  证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉一方当事人承担。
  
  三、证人应当出庭作证，接受当事人的质询。但是证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，可以提交书面证言。“证人确有困难不能出庭”，是指有下列情形：
  
  (一)年迈体弱或者行动不便无法出庭的;
  
  (二)特殊岗位确实无法离开的;
  
  (三)路途特别遥远，交通不便难以出庭的;
  
  (四)因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的;
  
  (五)其他无法出庭的特殊情况。
  
  前款情形，经人民法院许可，证人可以提交书面证言或者视听资料或者通过双向视听传输技术手段作证。
  
  证人在人民法院组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的，可视为出庭作证。
  
  四、出庭作证的证人应当客观陈述其亲身感知的事实。证人为聋哑人的，可以其他表达方式作证。
  
  五、证人作证时，不得使用猜测、推断或者评论性的语言。
  
  六、审判人员和当事人可以对证人进行询问。询问证人时，其他证人不得在场。
  
  七、证人不得旁听法庭审理;
  
  八、人民法院认为有必要的，可以让证人进行对质。
  
  证人作证前请仔细阅读以上规定并签字：
  
  证明内容：
  
  签字或盖章：
  
  年 月 日
  
  综上所述，可知工伤鉴定并不是必须要证人的，在有效的申请日期之内，申请方按照《工伤保险条例》中的工伤认定内容提交相应的材料，相关部门会予以核实。而已经确认为工伤的情况下，倘若用人单位提出异议，则需要用人单位承担相应的举证责任。以上就是申请工伤鉴定需要证人吗的全部内容。
  
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