员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么昆山工伤认定十级赔偿标准是怎么样的?
  
  
  一、昆山工伤认定十级赔偿标准
  
  1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。
  
  2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
  
  3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
  
  4、法规：《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  二、工伤认定流程
  
  1、申请工伤认定
  
  2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书
  
  3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请
  
  4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资)
  
  5、填写工伤医疗待遇申请表
  
  6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准
  
  三、报销所需材料：
  
  1、 医疗费用专用收据(发票)(背面有工伤职工或家属签字)
  
  2、 门(急)诊病历复印件(含封面复印)
  
  3、 社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)
  
  4、 工伤职工身份证复印件
  
  5、 个人书面报告
  
  6、 劳动能力鉴定结论书原件和复印件
  
  7、 单位书面申请(非定点医院就医)
  
  8、 医疗费用开支明细清单
  
  9、 出院小结原件和复印件
  
  10、 工伤认定决定书原件和复印件
  
  11、 劳动能力鉴定申请表原件和复印件
  
  12、 康复辅助器具申请表(如果你不是伤残用不上就不要了)
  
  13、 单位书面报告(拨付至指定银行账户)
  
  四、工伤认定不给报销的相关规定
  
  第二条 参加基本医疗保险的职工或者居民(以下简称个人)由于第三人的侵权行为造成伤病的，其医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。超过第三人责任部分的医疗费用，由基本医疗保险基金按照国家规定支付。
  
  前款规定中应当由第三人支付的医疗费用，第三人不支付或者无法确定第三人的，在医疗费用结算时，个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付，并告知造成其伤病的原因和第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人的情况。
  
  工伤保险条例
  
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
  
  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  通过对上述内容的阅读，我们知道工伤认定对于员工来说是非常的重要的，如果用人单位没有及时的去申请工伤认定的，受害人可以自己去或者时委托亲戚或者是律师为自己申请。工伤认定是员工维护自己权利的有效方式。
  
  
  
  ...

·现在劳动者旷工的现象是屡禁不止，甚至有的劳动者在旷工后就会提
      现在劳动者旷工的现象是屡禁不止，甚至有的劳动者在旷工后就会提起辞职。对于旷工辞职的劳动者，大部分用人单位都会支持的，那么旷工离职有什么后果?对于这个问题......

·施工合同法规定的违约金有哪些
      施工合同法规定的违约金有哪些内容？一、违约金的分类违约金有法定违约金与约定违约金之分，《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金，约定违约金具有如下......

·架子工程承包协议书怎么写
      架子工程承包协议书怎么写众所周知，工程承包是主办方与承办方之间达成的一种协议，一般都是比较大的项目，牵扯到的金额比较大，所以需要签订工程承包协议书，这......

·做工伤鉴定评估等级注意什么？
      员工在工作期间，因为外界因素或者突发职业病导致劳动力丧失或者是死亡的，被认定为工伤，在工伤鉴定的过程还有很多需要注意的事情，比如鉴定的时间，鉴定需要携......

·外包双重劳动关系是近年来很流行的一种劳动关系，无论是对员工真
      外包双重劳动关系是近年来很流行的一种劳动关系，无论是对员工真正签订用工合同的公司还是对作为这批员工工作地点的公司来说，都是一件很节省企业用工成本的事，而对于作为工作地点的公司来说，还额外有精简组织结构的妙处。因此，现在很多公司都格外喜欢外包......

·两个男孩离婚怎么判 离婚时子女抚养权怎么判
      随着二胎的全面开放，现在也有不少的家庭中迎来了第二个小生命，但有了新的生命也不代表一定可以挽回夫妻之间的感情，如今也有不少夫妻在生育了第二个子女之后选择了离婚。那此时要是家庭里面有两个男孩离婚怎么判呢?下面就让我们来为你解答疑惑吧。一、两个......

·离婚诉讼中偷拍证据有效吗
      诉讼中最有力的武器是证据，但有些证据的证明力不足，离婚诉讼中经常会出现偷拍证据，那离婚诉讼中偷拍证据有效吗？证据是诉讼中最为关键的部分，有了证据的支持，说的话才有力量，那离婚诉讼应收集些什么证据？以下是对这两个问题的具体介绍。一、离婚诉讼......

·自书遗嘱可以去房产局直接过户吗？
      自书遗嘱没有公证不能直接办理房产过户，有两种方式解决房屋过户问题。一是需要去公证处公证遗嘱，还要其他法定继承人同去表示放弃继承，带上公证书及房产证等进行补办公证等手续，然后才是带上你的身份证至房产所办理过户手续。二是通过诉讼方......

·通常单位安排员工加班的，则就要按照国家的规定
      通常单位安排员工加班的，则就要按照国家的规定与实际的加班情况，支付员工相应的加班费。不过就很多劳动者来说，他们都搞不清楚这个加班费应该如何计算，这就让单位有机会从自己的利益进行侵害，下面我们就来为您解答一下这个问题。一、加班费应该如何计算......

·端午节出车祸后作为肇事者该如何索赔？
      端午节出车祸后作为肇事者该如何索赔？一、报案在报案时您要做事有带您保险单行驶证驾驶证;开您车到保险公司;在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》做完这件事您将到联《车辆出险登记表》张《出险通知书》《车辆出险登记表》联交给保险公司定损人员另联......

·农家乐房屋拆迁补偿标准是怎样的？
      农家乐房屋拆迁补偿标准是怎样的？一、农家乐房屋拆迁补偿标准拆建农家乐依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般包括以下几方面：1、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档......

·人身损害致残程度鉴定标准的内容有哪些
      人身损害致残程度鉴定标准的内容有哪些？人身损害致残程度是需要进行鉴定的，这样才能更好地保护当事人的合法利益，鉴定机构依据人身损害致残程度鉴定标准作出鉴定书，依据鉴定书向对方要求人身损害赔偿。那么，我们在下文聊聊人身损害致残程度鉴定标准的内......


·山西省各地看守所地址、联系电话、位置导航、公交路线
      太原地区看守所●山西省看守所地址：太原市小......


·武汉海事法院南京法庭
    （注：已经注销，已经新设立南京海事法院！！）武汉海事法院南......


·抢劫罪侵犯的客体是什么？
      对于当街抢劫他人财物的行为，其实并不一定就会构成抢劫罪，此时虽然有抢财物的行为，但由于没有采取暴力行为，只是趁对方不注意而夺取财物的话，那此时一般会认定构成抢夺罪。而只有采取暴力方式压制了对方反抗的，才会被认定构成抢劫罪。而不同的犯罪侵犯的......

·离婚后孩子改姓抚养费规定是什么？
      离婚对很多人来说都是不想遇到的事情，但是在结婚之后双方发现双方并不合适，出现的矛盾越拉越多，这样的状况下根本不能继续生活下去，因此都会选择离婚来结束感情，离婚时候最为难解决的就是关于孩子的抚养权，那离婚后孩子改姓抚养费规定是什么?下面就详细介......

·哺乳期起诉离婚要注意什么,哺乳期内哪些情况下可以离婚
      要是孩子尚处于哺乳期的，夫妻感情破裂也是可以离婚的，但是我国法律对哺乳期内离婚作出了一些限制，尤其是在男方提出离婚的时候。那么您知道哺乳期起诉离婚该注意什么吗?我们将在下文中为你做详细解答。一、哺乳期起诉离婚要注意什么1、男方注意情况在......