随着我国经济的不断发展，相信劳动关系会成为以后社会关系当中的一个中坚力量。所以必须处理好劳动关系以后，才能够有利于社会的和谐发展和用人单位的良性运转。为了保障劳动者的切身利益，我国专门制定的有劳动法，下面我们就详细为您介绍劳动关系法律规定主要有哪些?
  
  劳动关系法律规定主要有哪些?
  
  一、《劳动合同法》
  
  第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  
  第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  
  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
  
  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  
  二、劳动者的工作时间和休息、休假是如何规定的?
  
  《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  
  第三十七条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
  
  第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  
  第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
  
  第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
  
  (一)元旦;
  
  (二)春节;
  
  (三)国际劳动节;
  
  (四)国庆节;
  
  (五)法律、法规规定的其他休假节日。
  
  修改后于2008年1月1日起施行的新的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日为：
  
  (一)新年，放假1天(1月1日);
  
  (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
  
  (三)清明节，放假1天(农历清明当日);
  
  (四)劳动节，放假1天(5月1日);
  
  (五)端午节，放假1天(农历端午当日);
  
  (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
  
  (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。“4、劳动者加班费如何支付?
  
  《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
  
  (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  
  (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  
  劳动合同试用期是如何规定的?
  
  《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
  
  第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  
  第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
  
  我们为您做出了详细的介绍。其实在日常生活中，我们劳动者本身一些基本的利益在我国劳动法中都有着明确的规定，比如说，正常的节假日休息时间，加班补助的工资等这些，在劳动法中都有着明确的规定，这些基本利益都是受法律保护的。
  
  ...

·绿化工程质量保证措施有哪些
      绿化工程质量保证措施有哪些随着经济的飞速发展，环境污染的问题也越来越严重。为了维护城市的环境，为人们提供更好的生活，很多城市开始兴建绿化工程。要使绿......

·劳动合同的签订可以签一年吗
      您都知道，劳动者去公司工作的时候，用人单位往往会与劳动者签订劳动合同，这个时候，很多人就有疑问，签订劳动合同的时候，时间有没有限制了，劳动合同可以签一......

·民法典与劳动合同法的联系是什么?
      按照法律规定，用人单位录用员工后，双方要签署一份劳动合同，而劳动合同法就是调整劳动双方关系的主要法律文件。我国2021年1月1日起施行的《民法典》中也有大量......

·加了班之后该如何计算加班工资？
      加了班之后该如何计算加班工资？一般员工在自己主动自愿加班的情况下是没有加班工资的，只有在单位安排加班的情况下，才能向单位主张加班工资。那通常员工在加......

·如何进行劳动关系积极处理？
      下岗职工是否与国企业解除劳动合同，终止劳动关系，是企业是否减下人来，解决其冗员问题的一个标志，关系到国企改革的成败。而劳动关系对职工来说，又是他们与企业之间的全部利益所在。因此，我们要将劳动关系积极处理，确保社会的稳定。但是如何积极处理劳动......

·交通事故死亡赔偿被抚养人赔偿与生活地有关吗?
      交通事故中如果严重到有人死亡应该是双方都不愿意发生的，死亡者家属需要面临失去亲人的痛苦同时，肇事方也需要向被扶养人支付巨额赔偿，那么交通事故死亡赔偿被抚养人赔偿与生活地有关吗?请看我们带来的解答。交通事故死亡赔偿被抚养人赔偿与生活地有关交......

·员工成为失信被执行人，公司能否开除？
      如果是普通员工成为失信被执行人，不影响公司的正常运行，公司是不可以随意开除的，员工可以要求违法解除劳动合同的赔偿。但如果员工因为成为失信被执行人，已经因为这件事情影响到了公司的利益的话，那么公司是可以开除员工的。比方说该员工的岗位需要经常出......

·公司法15条合伙开公司的限制是什么?
      公司法15条合伙开公司的限制是什么目前我国的商法最主要的法规就是公司法，在我国创办企业的企业家肯定对我国的公司法还是比较熟悉的。如果企业经营的时候，不遵守我国的公司法的话，是很容易致使自己的财产受到损失的，而且有些时候，可能还需要承担一定的......

·域名被盗怎么办?
      域名注册成功后，一定要定期检查域名服务器系统,保证域名安全，防止域名被人非法转移和恶意解析。保障域名安全，提升网站安全属性需要注意以下几点：1、选择合适的域名注册商。并非所有的域名注册平台都有所保障，随着问题漏洞的累积，未来也可能会出......

·四川房屋拆迁安置补偿纠纷处理和维权
      四川房屋拆迁安置补偿纠纷处理和维权四川房屋拆迁安置补偿纠纷处理(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而......

·刑事开庭阶段程序
      开庭阶段可分为五个阶段：　（1）宣告开庭之前，书记员应先查对公诉人、当事人、证人及其他诉讼参与人是否到庭，向诉讼参与人及旁听群众宣读法庭规则，请审判长、审判员入席，并向审判长报告开庭前的准备工作已经就绪。　（2）由审判长宣布开庭，传唤当事......

·刑事自诉案件起诉状怎么写？
      刑事自诉案件起诉状怎么写？刑事自诉是我国法院诉讼的一种，刑事自诉向法院提出诉讼的一般都是当事人自己或者是当事人近亲属或者是法定代表人，和法院公诉一样，都必须有诉讼案件的起诉状，在写刑事自诉案件起诉状时，需要按照一定的格式和要点写，这样的刑......


·绍兴市律师调查取证权获得政府八部门支持
      目前，绍兴市共有律师1309名、律师事务所105家，今年以......


·上海市普陀区看守所
    上海市普陀区看守所地址在上海市普陀区柳园路555弄55号，来访路线......


·如何预防房屋中介纠纷,房屋中介纠纷怎样防范?
      二手房买卖行为有一定的复杂性，为了避免纠纷、稳定市场，我国对二手房买卖也有很多具体的规定。而要是通过房屋中介购买二手房的话，是很容易产生中介纠纷的。那么您知道该如何防范房屋中介纠纷吗?请跟随率我们一起在下文中进行了解。一、审查中介的资质看两......

·劳动工伤鉴定的步骤是怎样的
      工作中难免会发生工伤事故，在发生工伤事故后，应该申请劳动工伤鉴定。具体来说，劳动工伤鉴定的步骤是怎样的？这是关系到工伤职工的切身利益，不经过工伤鉴定，也就无法对工伤职工进行赔偿。一、劳动工伤鉴定的步骤是怎样的?1、因工伤残职工在医疗终结......

·民间借贷关系与委托理财关系的区别？
      民间借贷是指自然人、法人、其他组织之间及其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。委托理财是委托人将其资金、证券等资产委托给受托人，由受托人将资产投资于期货、证券交易市场或通过其他金融形式进行管理，所得收益由双方按约定进行分配或由受托人收......